州消防支队2012年党风廉政建设取得五大成效

         2012年，州消防支队纪委在省公安厅纪委、总队纪委、州公安局纪委和支队党委的正确领导下,坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，改革创新、突出重点”的基本原则，各项工作取得了明显成效，党风廉政建设进一步推进，部队形象进一步提升，全年无举报投诉、无信访上访、无违法违纪事件，总体呈现“五大亮点”。
        抓领导，反腐倡廉组织有力。一是落实了责任制。年初出台了《党风廉政建设责任制工作方案》，分解廉政建设目标任务，明确分管领导和责任人，加大督促检查力度，确保各项廉政措施落到实处。二是加强了班子建设。支队纪委严格履行职责和工作制度，加强对党员领导干部特别是党员领导干部作风的监督检查，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。三是建立了腐败预防体系。支队以人、财、物为重点，加大对消防建审、验收、监督检查、财务经费审批、干部职务任免等环节的监督，切实做到警钟长鸣、关口前移，防患于未燃。四是全面加强了民主建设。支队党委一班人做到了严格强化党委内部监督，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委内部议事机制，凡涉及重大问题都经过党委集体讨论，并组织召开2次班子专题民主生活会，及时解决在党风廉政建设方面存在的问题，营造党内民主、团结的氛围，推动支队党风廉政建设的正常开展。
        抓教育，筑牢官兵思想防线。一是抓好中心组学习增强班子拒腐防变力。支队党委把党风廉政建设作为支队党委中心组学习的重要内容，周密制定学习计划，确保学习内容得到落实。二是抓好正面教育培育部队正气。支队在开展政治教育过程中，组织全体党员官兵认真学习新党章和英模人物、勤政廉政先进事迹的学习，在官兵中进一步弘扬主旋律，培育正气。三是抓好警示教育警醒部队。支队在抓好正面教育的同时，组织全体官兵到贵州省兴义监狱听取服刑人员现身说法和观看教育警示片，使全体官兵深受教育和警示。
        抓制度，源头推进反腐倡廉。一是建立完善适应消防部队的廉政建设机制。支队制定出台了《黔西南州消防支队党委党风廉政建设规定》、《廉政消防建设指导意见》和《消防执法公开述职述廉办法》等规范性文件，作为支队开展党风廉政建设的指导性规章。二是不断完善干部选拨任用机制。不断完善民主推荐、公开选拨、任前公示和用人责任追究制度，做到了公正用人、制度用人。三是认真落实党委理财等经费管理规定。切实加强对大笔经费开支、大宗物资采购、部队营房建设招投标等重点环节的经费管理力度，确保经费支出合理。四是认真落实廉政谈话制度。结合支队实际，建立了纪委成员同基层干部的诫勉谈话制度、任前谈话制度、个人重大事项向纪委报告制度、过错责任追究制度和干部任前征询纪委意见制度等一系列制度措施。五是充分发挥基层官兵对领导干部的监督作用。逐步健全各种监督信息反馈机制，通过正常的途径和渠道加强对领导干部的监督，在网上设立支队长、政委信箱和网上公示等栏目，充分发挥下级监督的作用。
        抓督查，部队“四个秩序”正规。2012年，支队共派出48个督察组，在节假日以及重点时段对全州消防部队执勤备战、警容风纪、车辆管理、人员在岗在位等情况进行了督察访查，发现存在问题400余条，填发督察记录表120余份，下发督办通知37份，***问效收到督办反馈37份，全州消防部队各项工作得到强有力推进，确保了部队管理有序、执勤备战有力和高度安全稳定。
        抓审计，强化审计结果应用。2012年，  2012年，支队审计组共对全州8个大队10名领导干部完成离任经济责任审计，向支队党委提交审计报告8份。审计总金额866.08万元，审计评价等次3人为“好”、7人为“较好”。通过实施经济责任审计，增强了领导干部的法制观念和当家理财的意识，为维护财经秩序，推进廉政建设发挥了积极的作用。