雍熙镇三强化三切实着力抓好四帮四促、干部驻村工作

　　为在“四帮四促”活动中扎实推进“干部驻村”工作，进一步改进机关作风，推动广大干部走出机关、深入基层“接地气”，坚定理想信念、锤炼意志作风、了解社情民意、增进群众感情，努力走出一条后发赶超之路，雍熙镇“三强化三切实”着力抓好“四帮四促、干部驻村”工作，确保取得实实在在的成效。
　　一是强化大局意识，切实做到思想上真下。要解决好下基层的生活问题，不怕艰苦，沉下心去。要处理好驻村干部与村（社区）的关系，要注意工作队员形象问题，克服傲气和骄气；要把下基层作为一种习惯、一种方法、一种自觉，始终让自己接地气、通民气。把身子沉下去，深入基层，深入群众，了解民意，掌握实情；把心思沉下去，贴近群众，尊重群众，与群众保持密切联系，真心实意为群众解难题、办实事。
　　二是强化责任意识，切实做到行动上真帮。到村后要认真排查矛盾，把工作重点放在解决问题上，着力解决影响群众切身利益的矛盾问题；要根据基层群众的愿望和需求，切实帮助解决生产生活中的实际困难问题，化解矛盾纠纷，指导基层党组织创新活动方式，对加强和改进基层工作提出措施。要重点围绕服务加快发展、维护和谐稳定办实事解难题，帮助所驻村扎实开展“党员创业带富工程”，帮助化解历史遗留和现实存在的矛盾纠纷，帮助基层总结经验、推广成功做法、树立先进典型。
　　三是强化进取意识，切实做到效果上真实。驻村干部要有奋发有为的进取精神，在基层建功立业，珍惜机会。要与基层群众同吃同住同劳动，切不可做违背群众意愿，做有损干部形象的情况发生，严禁在驻村工作期间出现推诿搪塞、接受馈赠甚至吃拿卡要的行为发生，一旦有违法违纪的情况将进行严肃处理，违反国家法律的将移送司法机关进行处理，要定期与联系的村（社区）召开会议，定期研究推进干部驻村工作。每一名驻村干部都要将自己的基本信息、联系方式等张贴在所驻村公示栏或印发联系卡发到群众手中，方便群众联系和办事，自觉接受群众监督，同时，要认真做好民情日记，对群众反映的问题要一件一件落实，暂时不能解决的要耐心向群众作好解释并积极协调相关部门帮助解决。雍熙镇将建立健全干部驻村工作管理办法，制定考评机制，对驻村干部进行量化考核，并将考核情况作为单位年度目标考核和干部选拔任用、评先选优的重要依据。镇实绩考核办和督办督查办将加大督查工作力度，采取明查暗访、民意调查、群众测评等方式，定期不定期对干部驻村工作进行督查，对不认真按镇党委安排落实的干部将严格按照有关规定进行严肃处理。
　　截止目前，雍熙驻村工作组分别深入到31个村、5个社区召开了群众代表大会百余次，走访达34690余人（次），发放宣传资料万余份，和百姓共商发展大计，征集到涉及班子建设、基础设施建设、产业发展、信访维稳、村庄整治等方面问题百余个，对一时解决不了的问题镇党委、政府已纳入议事日程，制定整改落实方案，明确责任领导、责任人、责任时限，积极争取项目支持逐一解决，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护。