新房乡在创先争优活动中整顿软弱涣散基层党组织晋位升级

    为抓好落实基层组织建设年调查摸底、分类定级工作，着力提高软弱涣散基层党组织的晋位升级，新房乡采取在创先争优活动中整顿软弱涣散基层党组织的工作措施，坚持把创先争优活动作为基层组织建设的有力抓手和有效载体，进一步加大软弱涣散基层党组织的创新力度，加强统筹协调、落实有效措施，确保软散基层党组织工作全面推进。
    一是严格执行制度化管理，确保整顿工作顺利完成。根据软弱涣散基层党组织的分类定级等次，严格按照限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等制度执行，结合各支部上报的软散台账和倒排工期表进行整改，确保软散整顿工作落到实处，顺利完成。
    二是选派领导干部驻基层，实行优胜劣汰工作机制。结合县委、乡党委关于选派“四帮四促”工作组进驻2011年综合考核排名后3位村进行重点帮促的领导干部，一律采取末尾“淘汰制”和“撤、换、育、派”等方式进行加强软弱涣散班子队伍建设，在创先争优活动中大力开展软弱涣散党组织后备干部培养工作，对作风不扎实、工作不尽职、群众不满意、维稳不得力以及整改成效不明显的选派领导干部进行调整。
    三是实行“星、旗”的考核机制，确保软散基层晋位升级。按照“一支一策”的整改实施方案，对评定为“软弱涣散”的基层党组织，做到有“一支一名”主要领导联系、“一支一个”工作组蹲点整顿，对评定为“软弱涣散”的基层党组织每月按照“星级管理”和“流动红旗”的考核机制进行考核，实行不转化不脱钩，并将晋位升级的软散基层党组织“星级和红旗”作为年终党建工作目标考核的重要依据。