县委组织部六个把握开展组织部长大接访活动

    为进一步畅通信访渠道，维护群众合法权益，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，在党的基层组织建设活动年，纳雍县县委组织部在县委的统一安排部署下，通过“六个把握”扎实开展“组织部长大接访”活动。
    把握活动实质。纳雍县委组织部充分认识到开展大接访活动是贯彻落实***，深入化解社会矛盾，促进社会和谐稳定的重要举措，是进一步深化党的基层组织建设年活动的重要契机，继全县“县委书记大接访”活动电视电话会议之后，迅速召开了“组织部长大接访”动员会，高度统一部领导班子的认识，对在全县开展“组织部长大接访”活动进行了认真细致的安排部署。首先，成立了县委组织部部长任组长、其他部领导班子成员任副组长，各股室负责人为成员的县“组织部长大接访”活动领导小组，下设办公室，明确相关人员具体办公。其次，从组织部办公经费中拔出2万元作为接访专用基金，保证活动开展的必要开支。再次，成立了组织部门自身建设、领导干部管理工作、基层组织建设、党员干部管理、信访信息工作、劝返工作等6个工作小组，由组织部分管领导和股室主要负责人担任工作组长和副组长，由相关股室抽人办公，负责协调解决和督促好相关工作的落实到位，以确保大接访工作取得实效。
    把握目标任务。首先，结合党的基层组织建设年活动要求，制定了《中共纳雍县委组织部关于开展组织部长大接访活动的实施方案》，明确提出“组织部长大接访”活动要完成“三个任务”、坚持“四项原则”、突出“五个重点”。即：集中解决一批容易引发信访突出问题及群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患；集中解决一批干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题；集中解决一批当前组织工作中的热点、难点信访问题。坚持事要解决，注重预防原则；坚持区分情况分类化解原则；坚持属地管理，条块结合原则；坚持齐抓共管，各方协调原则。突出信访总量下降、突出重信重访下降、突出非正常上访下降、突出群体性事件下降、突出息诉息访率提高五个工作重点。最终确保北京奥运会平安举办，无到省集体访、减少到地、县上访，建立科学合理、行之有效的信访工作长效机制。
    把握工作步骤。活动分三个阶段进行：动员部署阶段（7月1日）；组织实施阶段（7月2日至11月30日）；检查总结阶段（12月1日至12月31日）。由县委组织部长带头接访、带案下访和预约接访，进一步拓展群众诉求渠道，着力解决突出问题，重点加强基层基础工作，教育引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益矛盾，依法及时合理处理群众反映的问题。活动从7月1日开始至年底结束，每月10日进行一次接访，化解群众反映的热难点问题。年底根据排查的底数、接访化解数、息诉息访数的统计，分析比对出一些好的经验和做法，形成工作的长效机制，推动工作的开展。
    把握接访形式。县委组织部通过报纸、电视、电话、纳雍党建网站等形式向社会发布公告，明确接访形式包括开门接访、预约接访和带案下访等。公开了具体接访时间、接访地点、接访领导、陪访部门。并向社会公开组织部长、副部长、纪检组长手机及接访专用电话号码，并要求部班子成员要确保手机24小时开机。
    把握信息反馈。“组织部长大接访”活动领导小组按月对党员矛盾纠纷排查化解、进京非正常上访和赴省、地集体访情况进行通报。
    把握责任追究。严格贯彻实施中央纪委、监察部、国家信访局等部门制定出台的有关信访工作责任追究的具体意见和办法，严格执行地委、行署、的有关规定，将此项工作纳入领导干部述职述廉的主要内容，作为任免职务的依据。
    7月10日，纳雍县首次“组织部长大接访活动”在县宣传文化中心开展，按照实施方案安排，组织部领导班子成员、县维稳办主任、信访局副局长参与。共接待来信来访群众31人（次），收集到来访意见35条，其中涉及干部问题有2条，现场处理案件3件，批转案件28件。