深圳市龙华区教育局关于深圳市龙华区2020年度部门预算执行和其他财政收支情况大数据审计发现问题进一步整改情况的说明

　　现就《深圳市龙华区2020年度部门预算执行和其他财政收支情况大数据审计》涉及我局事项整改情况公示如下：

　　一、关于“合同履约管理存在漏洞，结算依据不充分”问题

　　（一）购买社工服务合同条款约定不完整

　　贵局报告中提出，我局未对购买社工服务经费使用、财务核算要求做出约定。针对民办学校社工服务，我局已印发《深圳市龙华区民办学校社工服务管理办法》（以下简称“《管理办法》”），经组织各学校完善支付款项凭证资料。社工延时服务涉及的30所学校已提供原始实际考勤记录或者经学校确认的考勤统计表。《管理办法》第十六条规定“如社工人员未按服务合同约定日期到岗人数达10%以上，则龙华区教育局有权要求受委托社工机构赔偿因违约造成的损失”。今后合同条款将针对违约情况明确法律责任。同时《管理办法》第十七条规定“购买社工服务经费须以社工人员考勤记录作为付款依据”，付款时若发现服务时间不足，将扣除相应服务费用。通过以上条款，进一步加强社工服务的履约管理。

　　同时，我局约谈了社工服务机构主要负责人，对合同履约情况进行了专项强调，要求服务机构按照出台的《管理办法》完善后续服务佐证材料，要求服务机构每月汇总原始考勤数据，并与民办学校核对后签字盖章提交至区教育局，确保出勤数据的真实可查。

　　二、关于“社工服务合同人员及资质”问题

　　针对实际配备的社工资质不符合合同约定的情况，我局出台的《管理办法》第五条明确规定“社工人员到岗前须由龙华区教育局审核相关学历、专业证书或者工作资格证书，备案后方可到校任职”，以此强化事前资质审核，使合同条款得以落地。

　　同时，我局加强对到岗社工的资质复核与监管，对于在实际岗位中的人员情况持续监督，确保备案人员与实际在岗人员保持一致。在约谈服务机构主要负责人时，再次强调严格按照合同约定派出有资质的社工人员，确保合同履约规范。

　　特此补充报告，感谢贵局对龙华教育的悉心指导及大力支持，我局将严格按照规范要求持续完善各项管理事项。

　　深圳市龙华区教育局

　　2021年12月21日