5年后护士缺213万名上海着手制定护理人力资源配置方案

　　11月9日从有关部门获悉，到2010年，上海将短缺护士2.13万名，“缺口”为现有护士的三分之一强！以届时本市常住人口将达2000万、区域规划每千人5张床位来测算，5年之后，全市各医院实际开放的病床将达到10万张，至少需要配备护士约6万名。而今年最新统计数据显示：本市现有护士3.87万人。
　　
　　9日召开的上海市护理工作会议对本市临床护理今后5年发展作出具体规划,增加总量，提高素质，规范服务，并提出了“护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉”的工作口号。
　　
　　据了解，为充分满足临床护理需要、病人护理需求及保障病人的医疗安全，市卫生局一方面强调各医院重点增加临床一线护士配备，一方面已组织专家在广泛调研的基础上，着手制定“上海市护理人力资源配置方案”，并选择3－5个医院作为试点，希望通过合理定岗来“用好每一个护士”。与此同时，还将分步骤地实施专科护士的培养计划，首先重点加强对重症监护、急诊急救、器官移植、手术室护理、***病人护理等专科护士的培养考核，并力争到2010年实现全市各医疗机构中护士大专学历者超过30%(其中三级医院不低于50%)的目标。
　　
　　过去10年，本市的护士数量已从3.45万增加到了3.87万，增幅为12%。但与世界上许多国家“床位与护士比例”基本保持在1比1相比较，上海目前2501家各级各类医疗机构病房床位与注册护士之比仅为1比0.36，甚至还没达到我国卫生部1978年制定的1比0.4的最低标准。
　　
　　有专家不无担忧地指出，本市临床一线护士数量不足，尤其是危重病人、疑难症患者愈来愈多的大医院中护士数量不足，各病区里中、夜班护士数量不足，已成为可能影响医疗质量和病人安全的重大风险隐患。
　　
　　尽管上海自上世纪80年代起大力推进护理高等教育，并从90年代初开始招收护士硕士生，目前已有复旦大学、上海交通大学、上海第二军医大学、同济大学、上海中医药大学和上海职工医学院等6所公立高校开办有大专及以上学历的护理专业，另有5所民办高校和7所卫校提供大专、中专护理专业教育，护理专业招生总人数也从1995年的1380人提高到了今年的4856人，然而事实还是不容乐观：护理队伍流失严重(见表)。
　　
　　依照上海市“十一五”卫生规划要求，医院床位与医院护士之比不得低于1比0.6，病房床位与护士之比不得低于1比0.4，重病监护病房床位与护士之比为1比2至1比2.5。看来要实现如此目标，任重道远。