我市多措并举维护职工合法权益

日期：2009-01-01|来源：青岛市人力资源和社会保障局

为切实保障职工的合法权益，市劳动保障局强化执法监察，着力维护职工劳动权益。

一、建立三个机制，严厉查处拖欠工资问题。一是建立了“一站式”维权服务机制。开辟了举报电话、举报信箱、网上举报、当面举报等四条维权渠道，对投诉举报实行统一受理、快速分流、一体执法，提供“一站式”服务，提高了办案效率。二是建立了快速反应维权机制。成立了专项案件处理小组，对拖欠职工工资案件做到快立案、快调查、快处理、快结案。三是建立了维权联动机制。与工会、共青团、妇联等部门实行联动，宣传维权知识、畅通维权渠道，帮助职工追讨工资。今年以来，共追回劳动报酬2400余万元，有力维护了劳动者的合法权益。

二、采取三项措施，不断优化就业环境。一是积极构建就业服务平台。我们按照城乡统筹就业的要求，构建了城乡一体的市场服务平台、基层就业服务平台和就业信息平台，为劳动者就业提供公共就业服务。二是加强宣传引导。在车站、码头及求职者聚集地，悬挂横幅，发放宣传材料，引导求职者通过正当途径择业，避免上当受骗。加大舆论监督力度，强化舆论监督。对发现的非法职介，通过新闻媒体予以公布。三是净化劳动力市场环境。实行综合治理，会同公安、工商、人事等部门按照统一组织、分工协作的原则，对流动人口集散地、职业介绍机构聚集地进行了全面排查，依法取缔“黑职介”，今年以来，共查处非法职业介绍机构82户，为求职者追回经济损失7.6万元。

    三是实行双管齐下，推进社会保险清欠扩面攻坚战。近年来，我们强化措施，扩大养老、生育保险覆盖面，维护职工的社会保障权益。一是实行联合执法，开展社会保险扩面百日会战。对四区五市女职工比较集中的外资企业、私营企业进行拉网式检查。去年以来，共实现社会保险扩面净增19万人。二是采取多种措施，着力清理企业欠费。在清欠工作中，坚持多方联动、综合治理、标本兼治的思路，采取现金清欠、土地储备变现、有效资产抵押、申请法院财产保全等方式，去年以来共清理拖欠社会保险费3.6亿元，有效地维护了职工的社会保障权益。