客服热线:0755-8882 8155

2023年攀枝花市西区事业单位春季引才公告

Admin - admin 于2023年03月17日发表  

 

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔20069) 及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔201136) 及相关文件要求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经批准我区部分区属事业单位拟面向社会引才6名。现将有关事项公告如下:(本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/攀枝花市西区人民政府网http://www.pzhsxq.gov.cn/发布)。

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2023年攀枝花市西区事业单位季引才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》,见***1

二、引才范围及条件

(一)招聘范围

符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。

(二)报名条件

1.基本条件

热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护***,遵纪守法,品行端正,身体健康,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

2.具体条件

12023年应届高校毕业生应在2023731日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(2023年高校毕业生因受疫情影响延迟发证的,以该生就读学校官网发布的领取毕业证时间为准);其他人员必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。

2)一般岗位要求年龄35周岁及以下(即1987314日及以后出生),对年龄有特殊要求的岗位,详见《岗位表》。

3招聘岗位具体要求详见《岗位表》报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称,须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。如有以下特殊情况之一的,经审核通过后可报考:

报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同,但确属同一专业的(由报考者自行提供证明材料);

留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录,但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的(报考者须提供国内相关高校开具的一致性证明);

报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致,但经所在院校书面证明确属同一专业的。

4)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

3.其他要求

报考者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.不得报考的情形

1曾受过各类刑事处罚的。

2曾被开除公职的。

3尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间2023314)。

4有违法、违纪行为正在接受审查的。

5尚未解除党纪、政务处分的。

6按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

8法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引才方式

本次引才采取双向选择、直接考核方式进行。

四、引才程序

(一)报名 

1.报名方式

采取网络报名方式进行,报名免收报名费。

2.报名办法

本次报名主要采取网络报名的方式,请报考者登陆智联招聘报名信息系统https://pzh.zhaopin.com/,选择相关岗位,填写并提交《2023攀枝花市西区事业单位春季引才报名信息表,见***2》及岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证、工作经历等相关资料电子版(原件扫描)进行报名。报考者如系机关事业单位非试用期内或服务期未满的在职在编工作人员,需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的书面同意报考材料。

报名时间20233148时至33118

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

1.资格初审。报名人员请于报名后一周内登录智联招聘报名信息系统查看是否通过资格初审。资格初审合格者,不能再选报其他岗位。

2.资格复审。在考核前进行资格复审。资格复审合格考生领取《考核通知书》,资格复审的时间及地点、方式由招聘单位在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/另行通知。

(三)考核

采取现场考核的方式。考核成绩采取百分制,满分为100分。

(一)考核成绩低于70分的,报考人员不确定为意向人选,不签订意向协议书,不确定为体检对象;

(二)引才岗位形成竞争的,按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选,最后一名有2人及以上考核成绩相同的,由用人单位考核组统筹组织加试,择优等额确定意向人选;未形成竞争的,意向人选的考核成绩应不低于80分。

(三)引才岗位意向人选自动放弃的,是否递补人员由2023年攀枝花市西区事业单位季引才领导小组研究同意后确定

(四)考核结果公示。考核结束后,由攀枝花市西区人力资源和社会保障局及时在攀西人才网攀枝花市西区人民政府网公示相应岗位考核人员成绩排名,公示时间3天。

根据考核情况,由招聘单位集体研究确定拟聘人选,拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额,也可以不招聘。

(四)体检

体检由组织人社部门统一组织实施,在指定的事业单位工作人员聘用体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。

因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额,是否递补人员由招聘单位根据考核情况报经2023年攀枝花市西区事业单位季引才领导小组研究同意后确定。

报考者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

(五)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由区组织、人社部门组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中发现有不符合招聘条件的人员,由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。

因考察不合格出现的空额,是否递补人员由2023年攀枝花市西区事业单位季引才领导小组研究同意后确定

(六)公示

考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/进行公示,公示期为7个工作日。

对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可先进行审核确认,但一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

(七)聘用

1.经考核、体检、考察并经公示合格者,由攀枝花市西区组织、人社部门审核确认,并报区委、区政府研究同意。

(1)受聘人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

(22023年应届高校毕业生必须在2023年731日前提供毕业证、学位证等证书原件和复印件各1份,并凭证书办理聘用相关手续。

2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到,招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的,取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的空额不再递补。

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满,经招聘单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的,取消聘用。

4.通过直接考核招聘方式进入西区事业单位的工作人员,从本人与单位签订聘用合同生效之日起,必须在西区工作满5周年及以上方可流(调)动到区外其他单位。

五、纪律与监督

招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督,同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

六、特别提示

请考生确保联系方式正确、畅通,通讯方式变更后,应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。

 

监督举报电话:

攀枝花市西区纪委监委驻区教育和体育局纪检监察组:08125558076

咨询电话:

攀枝花市西区人力资源和社会保障局:08123869183

 

 

***: ***1:2023年攀枝花市西区事业单位春季引才岗位情况表.xls

 ***2:2023年攀枝花市西区事业单位春季引才报名信息表.doc

 

                                       中共攀枝花市西区区委组织部       攀枝花市西区人力资源和社会保障局

                               202336

 

<


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-10-04 15:09:06重新编辑
观兰镇樟坑径村牛角龙工业区劳务派遣公司      观兰镇黎光村新工业区劳务派遣公司      宝安区23区工业区劳务派遣公司      宝安区28区工业区劳务派遣公司      宝安区宝城28区华利工业区劳务派遣公司      宝安区28区新安3路建达工业区劳务派遣公司      宝安区39区华丰工业区劳务派遣公司      宝安区宝城41区工业区劳务派遣公司      宝安区43区工业区劳务派遣公司      宝安区45区富源工业区劳务派遣公司      宝安区49区河东第二工业区劳务派遣公司      宝安区67区留芳路庭威工业区劳务派遣公司      宝安区74区工业区劳务派遣公司      宝安区82区裕丰工业区劳务派遣公司      新安实业公司第一工业区劳务派遣公司      光明街道东周工业区劳务派遣公司      光明农场柑山工业区劳务派遣公司      光明镇白花洞莲麻坑工业区劳务派遣公司      光明农场圳美工业区劳务派遣公司      光明农场姜下工业区劳务派遣公司      光明新建兴科技工业区劳务派遣公司      光明新区观光路汇得宝工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘等一工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘第二工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘第三工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘第四工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘第五工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘第六工业区劳务派遣公司      罗湖区莲塘第七工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 燕山街道办事处三项措施推动残疾人就业
  2. 区卫健局召开安全生产工作会议
  3. 文化东路街道办事处三项措施开展节前困难群众走访慰问活动
  4. 窦虎现场察看疫情防控工作
  5. 区科协到山东省机械设计研究院调研
  6. 建筑新村街道办事处三项措施***矛盾纠纷钟摆效应
  7. 我区四家酒店获08年度上海旅游宣传工作大奖
  8. 解放路街道积极开展慈心一日捐活动
  9. 南村街道周末无休全力推进重点工作
  10. 区委统战部副部长芦奕一行到无影山街道调研统战会客厅建设工作
  11. 静安区绿化市容局落实措施加强节日期间建筑渣土管理
  12. 药山街道召开大气污染防治攻坚会议
  13. 药山街道联合驻地企业为保洁员送清凉
  14. 金湖县行政审批服务局到天桥参观交流
  15. 区委书记刘程华督导国家卫生城市复审工作
  16. 龙洞街道办事处四项措施以创业带动就业工作
  17. 我区运动员在全国少年举重赛上取得优异成绩
  18. 燕山街道四项措施稳步推进创建充分就业社区回头看工作
  19. 静安区建筑施工企业资质申请情况公示
  20. 解放路街道社区两委班子实现顺利交接
  21. 区委副书记亓伟调度四馆项目建设工作
  22. 药山街道太平社区党支部开展志愿清理公墓杂草主题党日活动
  23. 上海现代戏剧谷将牵手美国百老汇
  24. 北村街道纪工委督导辖区疫情防控工作
  25. 副区长高宇实地调研平改坡工程整修工作
  26. 北园街道不忘初心牢记使命系列报道开展夜间集中整治
  27. 市委宣传部到文东街道中创开元山庄社区调研精神文明建设
  28. 中国残联宣文部主任郭利群到药山街道调研残疾人文化工作
  29. 区政协召开以科技创新带动企业发展协商座谈会
  30. 区婚姻登记处多措并举切实做好疫情防控工作
  31. 文东街道办事处三项措施做好节日期间巡防布控工作
  32. 区委常委组织部部长韩卫英到北坦街道看望慰问防汛救援突击队员
  33. 天桥区组织收听收看全省支持非公有制经济健康发展工作视频会议
  34. 区委老干部局到南村街道调研老干部工作
  35. 区市政局加强施工管理工作
  36. 韩伟会见华润置地济南中恒实业客人
  37. 解放路街道办事处三项措施做好低保人员困难救助工作
  38. 官扎营街道不忘初心牢记使命主题教育(十四)开展主题教育专题党课
  39. 新媒体助力防艾宣传提高防控能力
  40. 受天气影响民族大街市场蔬菜价格小幅上涨
  41. 龙洞街道办事处五个加强推进再就业工作上水平
  42. 南村街道开展创城迎评义务劳动
  43. 燕山街道劳动保障服务中心五项措施实现第一季度开门红
  44. 区人大常委会召开人事代表工作会议
  45. 市整治食品安全问题联合行动督察组到天桥区进行检查调研
  46. 姚家街道办事处多举措完善为民服务体系
  47. 区委书记毕筱奇视察官扎营回迁现场
  48. 解放路街道四项措施全力开展节前帮扶救助工作
  49. 府学文庙塑像工程进展顺利
  50. 依法拆除违法建筑做细做实解释工作
  51. 十三五环境统计报表制度
  52. 区企业服务局时刻践行主动用心高效服务原则帮企业排忧解难
  53. 大明湖街道办事处积极做好12345为民服务平台建设
  54. 解放路街道三项措施做好国庆节期间安全生产工作
  55. 区人大组织机关全体党员干部参观山东省党史陈列馆
  56. 我区举办高层次人才弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代专题培训班
  57. 堤口路街道召开紧急会议传达全区会议精神安排部署全办防控工作
  58. 龙洞街道四项措施强化劳动保障监察工作
  59. 区委书记刘程华调度2018年度重点项目建设
  60. 龙洞街道举办2011年度首期被征地农民技能培训班
  61. 泉城海关关长杨炳文到我区调研
  62. 东关街道创新四法助推第六次人口普查工作有序开展
  63. 南村街道开展理论中心组集体学习
  64. 扩大辖区青年互动朋友圈杆石桥街道办事处开展楼宇员工青年联谊会
  65. 建新街道办事处净绿规畅四项措施加强建新南路改造后期管理
  66. 趵突泉街道四个强化确保趵南路改造工程顺利进行
  67. 市科技局调研天桥区科技企业孵化器和众创空间运行情况
  68. 党家街道办事处聚焦聚力做好近期重点工作
  69. 北园街道召开党工委扩大会议专题研究部署大气污染防治工作
  70. 姚家街道办事处多管齐下抓税源保增长
  71. 周末不休助力创城制锦市街道全力开展环境卫生大扫除专项行动
  72. 区政协主席樊瑞带队调研基层网格化治理工作
  73. 艺术春游感受油画的感召力
  74. 区学习贯彻党的十九届四中全会精神专题学习班第十研讨组进行第二场集中学
  75. 文化东路街道办事处三项措施全面推进高校毕业生就业工作
  76. 区投资促进局组织全体人员学习保密法规
  77. 智远街道四项措施切实做好安全生产工作
  78. 王京文副市长到天桥区察看黑臭水体整治工作
  79. 排隐患保安全舜玉路街道办事处用实际行动提升居民满意度
  80. 选好干部聚好人才带好班子
  81. 区自然资源局召开党史学习教育动员大会
  82. 南西社区深入学习实践科学发展观活动简报第三十二期
  83. 龚德庆作讲党性重品行作表率党课报告
  84. 静安区迎春旅游宣传营销系列活动之二——我区旅行社积极参与2010上海世博会吉祥物——海宝常熟落户活动
  85. 省司法厅到我区调研法律服务工作
  86. 市政府督查室到我区检查督导小清河水质达标工作
  87. 二七新村街道办事处梁北社区开展扫黄打非弘扬传统护苗行动
  88. 龙洞街道办事处四项措施切实抓好秋冬防火工作
  89. 济南市市中区环保局关于拟作出山推建友机械股份有限公司废气环保装置优化
  90. 区人大视察区人社局贯彻实施中华人民共和国劳动法情况
  91. 单击此处添加标题市中区六里山计生工作打好四张牌
  92. 湖南省龙山县卫计局到市中区医院考察交流
  93. 建新街道办事处坚持三结合推进黄台南路商业房拆迁顺利完成
  94. 文化东路街道办事处四项措施周密部署全力维护节日期间社会稳定
  95. 副区长韩利师到药山街道检查指导大气污染防治工作
  96. 制锦市街道学习贯彻全区经济工作会议和境界标准提升年活动动员部
  97. 区第四督查组到市中区司法局督导包挂街道工作
  98. 泉城路街道三三举措精街道强社区助力明年民生工作
  99. 静安区江宁路街道市容所召开年度总结考评大会
  100. 十六里河街道办事处多举措提升市容市貌