西峰区四项措施推进基层党建工作

       近年来，西峰区牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持全面从严治党，以“落实党建主体责任、推进基层组织建设、强化干部素能提升、激发干部队伍活力”四项措施为抓手，扎实推进基层党建工作，以党的建设高质量服务经济社会发展高质量。

       以高度的自觉落实第一责任。西峰区持续巩固脱贫攻坚成果，紧盯在全市率先全面建成小康社会总目标，注重发挥党引领作风，牵住责任制这个“牛鼻子”，各部门党组（党委）把抓党建同抓业务一体推进，一起检查，健全完善了“三级四岗”责任清单，全面落实基层党建工作“联述联评联考”领导班成子成员和各级干部履行“一岗双责”等制度，不断推进党建责任明晰化、岗位责任具体化。

       以务实的举措***工作难题。大力实施“好人治村、能人强村”战略，加快推进服务型党组织建设，不断提升村级党组织服务群众的能力和水平。建立了基层党组织工作经费保障机制和村干部收入稳步增长机制，使村级办公经费高于3万元、村干部报酬突破2万元，做到了有场所议事、有钱办事、有人管事。

       以创新的理念增强服务实效。在显胜毛寺等15个基础条件好的村，开展农村社区建设试点，加快村级自治组织建设。探索建立了为民服务管理新机制，不断提升社区网格化、精细化服务水平。推行机关星级管理模式，持续深化非公企业“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，打通了服务企业、服务群众的“最后一公里”。

       以严格的要求加强队伍建设。以严肃党内政治生活为重点，从严落实“三会一课”等制度，进一步教育引导广大党员干部带头遵守《准则》和《条例》，把“从严”的要求体现在党内组织生活的各个环节。结合纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以提升组织力为重点，锻造坚强有力的基层党组织，不断深化干部作风大整顿，推动各项工作抓落实、干到位、创一流。