银雀山街道两新组织党建活力迸发

为进一步提升两新组织党建工作水平，银雀山街道坚持问题导向，扎实开展“两新组织党建工作提升年”活动，强化基础规范和积极创新突破并举，抓示范引领和促全面提升并行，初步实现了两新组织党建工作基础规范提升，活力不断迸发。

“基础不牢，地动山摇”，街道党工委从规范两新组织组织生活着手，抓牢抓实三会一课、主题党日、组织生活会等开展，扎实开展党员分类管理提升管理实效，用好党员积分管理提高管理力度，专项检查和不定时抽查促进组织生活制度常态化规范落实。

为了更有效引领两新组织党建工作创新提升，银雀山街道党工委结合各级要求，下发了《中共银雀山街道工委“六领”强“六力”提升“两新”组织党建工作指导意见》，即坚持理论领学，增强战略定力；坚持党的领导，挖掘发展潜力；坚持组织领路，提升党建魅力；坚持人才领先，汇聚前行动力；坚持文化领衔，凝聚发展合力；坚持机制领航，激发创新活力，为两新组织创新开拓擎化了整体架构，指明了努力方向。

为了便于两新组织党建工作交流，街道党工委积极搭建平台，让两新组织“唱好戏”。创新组织开展“两新组织党建工作论坛”，结合各两新组织党建工作特点，一期一个主题，在鲁南制药集团“红色引擎、党群融合”党建馆召开以“红色引擎·融合发展”为主题的第一期两新组织党建工作论坛暨迎春座谈会，在兴大集团召开两新组织党员集中培训暨“红色传承·继往开来”第二期两新组织党建工作论坛，在三阳集团开展两新组织“4+X”党建讲评活动暨“党旗红·事业兴”第三期两新组织党建工作论坛，在临沂万象汇开展两新组织第三季度“4+X”党建讲评活动暨“党建领航·万象汇聚”第四期两新组织党建工作论坛，结合全区“4+x”党建讲评活动要求，论坛上两新组织党务工作者相互交流工作经验，学习业务知识，不断为做好党建工作积蓄力量。

坚持示范先行，打造两新组织优秀党建品牌和支部工作法，鲁南制药集团新时代药业党总支、兴大集团党委获评全区优秀党建品牌，鲁南制药集团新时代药业科研五支部、生产车间五支部和远通集团汽车分公司党支部获评区优秀支部工作法，鲁南制药集团《以党建为引领 以创新求突破》在《学习时报》及《人民论坛》刊发。街道党工委以示范带动，抓实“十百千提升工程”，促进两新组织党建工作全面提升。