城中街办着力打造年轻干部成长历练新平台

应城网6月11日讯（记者祁媛  通讯员郭莉）:今年以来，为促进年轻干部更好地适应基层工作，激发年轻干部活力，城中街道党工委办事处采取一系列举措，精心为年轻干部铺路架桥，全力为他们的成长历练打造与时俱进的新平台。

办事处近两年通过公务员、选调生等招录来的年轻干部不少，其中80后有8名，85后6名，90后2名，全是大学本科以上学历，还有一名研究生。该处负责人详细地介绍，他们在学校学习了很多专业的课程，理论非常丰富，但缺少的是实践。

针对年轻干部理论多实践少的实际，该处通过党工委办事处统一管理、结对帮带、驻村干部做表率的传帮带培养链，由一名领导班子成员和一名工作经验丰富的干部对年轻干部进行结对帮带，牢固掌握年轻干部的思想动态，不管是写材料、走访群众，还是处理实际事务都手把手地帮助，提高他们应对社区（村）复杂局面、解决矛盾纠纷的实践能力，促进年轻干部融入基层工作生活。

同时，根据他们的专业特长、性格特征等选派他们到不同岗位、重点项目上锻炼，使他们沉到一线、到群众中间去接受锻炼，有利提升年轻干部的素质和能力，避免纸上谈兵。

去年到该处参加工作的90后应届大学毕业生黄伟，于今年初被派驻到杭州、上海等地招商，近半年的外出招商经历，让他变得更加自信和从容，他颇有感悟地说，出去招商虽然很辛苦，但收获特别多，从项目线索的发现、跟进到落地，学到不少东西，更重要的是我克服了腼腆，在与人沟通交流上有了较大的进步。

该处还积极鼓励这些年轻干部加入办事处的青年志愿者队伍，利用休息日、节假日等八小时外的时间开展志愿服务，关爱留守儿童、空巢老人，去福利院送温暖，清扫垃圾等等，志愿服务增强了年轻干部对群众的感情，也彰显了他们服务基层别样的风采。

据办事处相关负责人介绍，目前，城中办事处继续在为年轻干部打造着这个力促他们健康成长的新平台，而在这个新平台上接受历练的年轻干部，也正在努力成为新时期复合型好干部。