禅城区司法局出台实施细则规范和加强村（居）专职人民调解员管理

　　为贯彻落实市《丰富构建公共法律服务体系推进基层社会治理法治化工作》文件要求，近日，禅城区司法局印发《禅城区村（居）专职调解员管理考核实施细则（试行）》，以规范和加强全区村（居）专职调解员管理。

　　禅城区现有137个村（居），自2015年11月全部完成了一村（居）一专职调解员配备工作。配备工作完成以后，更为关键的问题是如何加强管理，促使他们充分履行工作职责，《实施细则》对此做了较为明确具体的规定。村（居）专职调解员的主要职责包括开展矛盾纠纷调解，做好矛盾纠纷排查，做好纠纷登记、调解统计和文书档案管理，参加调解业务培训，负责村（居）公共法律服务站日常管理，做好区司法局和司法所安排的其他工作，共六个大的项目，细分为19个子项目。管理考核采取百分制，每年进行一次。考核方法采取现场检查与查看书面材料相结合、村（居）委会与司法所考核相结合（分别占考核权重的40%和60%）。专职调解员考核得分90分以上的为优秀，75至89分为良好，60至74分为合格，59分以下为不合格。

　　管理考核由司法所和村（居）共同负责，以司法所为主。考核完成后，司法所将考核情况报区司法局审核，司法局对部分专职调解员的考评情况进行随机抽查。考核结果主要有四个用途：一是将考核情况报送区和镇（街）财政部门，作为支付专职调解员专项经费的依据；二是作为专职调解员与村（居）下年是否续签合同的依据，年度考核达到合格以上等次的，村（居）与其续签合同，不合格的村（居）不再与其续签合同；三是考核结果为优秀等次的调解员，由司法所在辖区内进行通报表扬，并作为向上级推选优秀专职调解员的依据；四是考核结果为合格等次的，由司法所对专职调解员进行警示谈话。