优良作风推动大发展

优良作风推动大发展

———我市机关效能建设之作风建设篇

本报记者 曾志锋

     党风正、干群和、社会稳，是一个地方经济社会又好又快发展的必要条件。我市在推进机关效能建设工作中，以作风建设为切入点，不断提高服务质量，优化投资环境，进一步转变了机关作风，推动了我市经济社会又好又快发展。

开短会讲短话 公文开门见山

　　严格控制各种名目的事务性活动、减少邀请领导同志出席事务性活动、切实改进会风和文风、精简会议和文件、全面清理各类临时机构……《中共高要市委办公室、高要市人民政府办公室关于进一步改进会议活动安排和精简会议文件的意见》从“精简”、“务实”入手，对进一步精简会议和文件、提高会议质量和效率作了明确要求。

　　开短会讲短话，集中精力抓大事。我市各级领导干部以身作则，带头改进文风会风，从文山会海和事务性活动中解脱出来，深入基层，集中精力抓大事、抓关键，在抓发展和解决实际问题上下功夫，为全市创造了良好的投资环境，推动高要经济社会又好又快发展。

　　作风建设带来了我市投资环境的进一步优化，全市党群干部关系进一步密切，广大干部的发展意识、服务意识明显增强，工作作风，办事效率、服务质量进一步优化，科学发展、和谐发展的氛围更加浓厚。

接受群众监督 改进机关作风

我市从2002年开始，连续6年在全市开展评议市机关部门活动，评议采取无记名的方式，对被评议单位按满意、基本满意、不满意三个档次进行评议。

评议结果作为全年文明建设表彰评奖、年度考核和干部考察任用的参考依据。在历年的机关评议活动中，全市机关的满意率和基本满意率达98％，群众满意度不断提高。

去年我市创新性开展了民主评议主要涉企部门活动，参与评议活动的是我市辖区内近千家有一定规模的国有企业、外商投资企业、民营企业的负责人。被评议对象为市直主要涉企部门的相关股、所、队及其负责人，征求各企业负责人分别对其在大局意识、依法行政、服务态度、行政效率、勤政廉政等五个方面的意见和建议。评议结果分满意、基本满意和不满意三个档次进行综合评价，并将评议结果作为被评议单位年度业绩评定、干部年度考核和干部考察任用的参考依据。

去年下半年，市委办、市府办转发了市直工委《关于开展“三服务两促进一为民”主题实践活动  全面加强机关作风建设的意见》，部署在市直机关开展“三服务两促进一为民”（即服务基层、服务群众、服务大局，促进经济又好又快发展，促进社会和谐稳定，关注民生）主题实践活动，全面加强机关作风建设。意见强调，“三服务两促进一为民”主题实践活动将作为公开评议市机关部门活动的主要依据和内容，考评结果作为年度考核和干部考察任用的参考依据，对评议较差的后进单位将列为“重点***整改单位”。

评议市机关部门、民主评议主要涉企部门、开展“三服务两促进一为民”主题实践活动……这一系列举措，进一步拓宽了政府倾听群众意见的渠道，促使机关部门更加认真思考和处理对上负责与对下负责的关系，形成倾听群众呼声、关心群众需要、接受群众监督的良好风气，进一步优化了全市的政务环境，全市领导干部干事创业热情更加高涨。

领导挂钩联系 关注民生民意

良好的作风是良好效能的具体体现。在推进机关效能建设工作中，我市全面落实了市、镇党政领导班子成员抓点、办点责任制。从“一把手”做起，市党政班子成员分别挂钩联系1个镇（街道），定期到联系点开展调查研究，并把调查研究成果落实到真正解决问题上。特别是对群众反映强烈的热点问题，认真对待，迅速解决，得到广大群众的一致好评。

我市各机关还根据工作实际，制定并落实各种便民、利民的服务措施，贴近实际、贴近基层、贴近群众，努力创新服务方式，使服务对象和基层群众享受便捷高效的优质服务。

领导带头，深入基层，服务群众，摆正与人民群众的关系。在推进机关效能建设工作中，我市党政班子坚持从我做起，从小事做起，以表率作用推动效能建设深入开展，提高为人民服务的主动性，把群众评价作为检验效能建设成效的第一标准。

我市在推进机关效能建设工作中，以作风建设为切入点，以群众的满意度为导向，坚持围绕中心、服务大局，坚持立党为公、执政为民，树立了行为规范、公正透明、勤政高效、清正廉洁的机关形象，使我市各级机关工作作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、发展环境明显优化。

资料来源:高要新闻中心