龙云镇四举措强化驻村干部管理
为全面贯彻落实干部直接联系群众工作制度,充分发挥好驻村干部作用,帮助所驻村和当地老百姓解决实际困难和问题,龙云镇党委政府紧贴实际,采取切实有效措施强化驻村干部管理。
加强培训学习。通过召开干部职工大会、民主生活会等形式带领驻村干部学习贯彻执行党的方针政策,提高开拓创新、抓工作落实、拒腐防变的能力,通过培训学习多层次、多形式提高他们的综合素质。特别是对涉及当前农村发展的各类民生项目、惠农惠民政策的学习,不断提高农村工作的能力和水平。
严格驻村纪律。镇党委政府要求11个村(居)所有的驻村干部严格驻村要求,明确驻村任务,强化驻村纪律,认真履行职责,协助所驻村“两委”完善村规民约,指导村容村貌建设,倡导文明新风,切实发挥好驻村干部作用,努力打造为民服务的良好形象。
健全考核制度。从村民代表、村干部和镇领导三个层面加强对驻村干部的考核,并从新农村建设、村务财务党务公开、社会治安综合治理、村级组织建设等重点工作完成情况进行捆绑式考核,以提高驻村干部工作的主动性和积极性。
理顺发展思路。驻村干部驻村后,对村情民意进行调查研究,通过深入田间地头、召开各种座谈会等形式,与村干部和广大人民群众进行沟通交流,摸清所驻村的基本情况,用心去了解当地老百姓的所思所想所盼,为加快所驻村经济社会全面发展找准方向、理清思路。