金海湖新区稳定就业才能稳住搬迁群众的心
位于贵州省毕节市金海湖新区甘河街道的幸福小镇易地扶贫搬迁安置点,承载着七星关区和金海湖新区两地搬迁群众的安居梦。既要让群众“搬得出”,还要“稳得住、能致富”,劳务就业是保障。为了拓宽群众就业渠道,帮助困难群众稳定就业,幸福小镇围绕强化培训、公益性岗位等多个方面推进就业,增加收入,真正让群众在新家园里找到归属感,共同奔向幸福的新生活。
2019年12月,杨继华一家搬进了金海湖新区幸福小镇,开启了新的“旅程”。“刚搬进来不久我就当上了保安,每个月能拿2300元左右的工资,再加上我妻子在扶贫车间也有一份工作,日子是越来越好了。”杨继华说道,在搬迁之前,为了维持生计,他要到云南务工,每个月领了工钱,还要付一笔房租,再加上生活开销,算下来跟现在挣的差不了多少。“现在多好,住的房子不花钱,还能在家门口上班,用不着跑到外地去‘遭罪’了。”
除了当保安,守护幸福小镇里的居民,杨继华还利用空余时间参加了建筑培训班。“我没什么特殊技能,也想多学点技术,多干点活。”正如杨继华所说,为了让搬迁群众“稳得住”,同时也能增加收入,幸福小镇把劳务就业培训作为中心工作,按照“因人施培、因岗定培、因产施培”的原则,有针对性地组织开展建筑桩基施工、地下建筑结构施工、钢筋混凝土结构施工等精准技能培训。目前,为期15天的建筑培训课程已经结束,部分居民开始进入附近的工地干活。第二期关于食用菌栽培技术的培训正在进行,培训结束后,将按照个人情况分配岗位。
幸福小镇居民学习食用菌栽培技术
通过培训,让搬迁群众拥有一技之长,确保1户有1人以上稳定就业。既给了群众“搬进来”的底气,也增添了每个“新市民”奔向美好未来的信心。
和杨继华不同,今年2月搬进幸福小镇的蒋太兴一家刚开始其实有些犹豫。“那段时间,丈夫无法外出务工,我担心搬过去以后连工作都没了,一家人怎么生活呀?”了解到蒋太兴的顾虑之后,金海湖新区社会事务管理局的工作人员可没闲着。经过多方协调,蒋太兴得到一份“劳动保障协管员”的工作,组织居民参加就业培训,帮助搬迁群众尽快适应新环境,融入新生活。
“现在住进了新房子,孩子在附近就能上学,我每个月能拿到近2000元的工资,丈夫也能安心外出务工……”提起“小镇”里的日子,蒋太兴觉得“真是越过越好了”。
一个公益性岗位,让蒋太兴既能在家照顾孩子,每个月也能拿到固定收入,消除了心中的顾虑,真正让一家人“搬得出、稳得住、能致富”。不仅仅是幸福小镇,近年来,整个金海湖新区坚持以“政府推动、计划管理、部门负责、就地解决、狠抓落实、致富群众”原则,开发就业扶贫公益性岗位安置建档立卡贫困劳动力,实现“三就”(就近、就地、就业)新举措,确保具有劳动力且符合条件的建档立卡贫困户至少有1人稳定就业。
“通过开发岗位招募上岗,解决了全区无法离乡、无力脱贫、无业可服的‘三无’劳动力就业问题,巩固脱贫成效。”金海湖新区社会事务管理局副局长张青波说,为确保乡村公益性岗位安置工作有序推进,全区对“十大员”公益性岗位实行动态管理,监督评比,科学腾换,把岗位推送到急需就业的困难家庭。截至今年5月底,全区共开发公益性岗位5204个,已有近5000名贫困人员在农村公益性岗位上岗就业。
发生在幸福小镇的故事,只是整个金海湖新区的缩影。为了做好易地扶贫搬迁的“后半篇文章”,全区高度重视培训就业工作,围绕健全组织体系、就业服务网点全覆盖、劳务组织化体系全覆盖、就业服务全覆盖、职业技能培训全覆盖、建立就业扶贫车间、开发就业扶贫公益专岗等多个方面帮助搬迁群众稳定就业,让居民在新家园里找到归属感,融入新生活。
锦绣金海安置点
“以锦绣金海安置点为例,我们在安置点设立了综合服务窗口、就业社保窗口、合医窗口、教育窗口,通过就业窗口就能精准掌握已搬迁劳动力培训就业情况,从而开展就业指导。”张青波表示,针对老弱病残等特殊人群,社区干部通过***走访了解实际情况后制定解决方案,采取培训、劳务输出等方式实现群众再就业。
同时,依托就业扶贫劳务分公司,利用新时代农民讲习所等平台,开展宣讲、文明礼仪教育等活动,引导搬迁群众转变落后观念、适应新环境、树立致富信心;通过建立就业扶贫车间,就地就近解决就业。“全区主动对接本地或外地合适的企业,让‘三无’人员走上工作岗位。”张青波补充道。
乐业才能安居。解决好就业问题,才能确保搬迁群众稳得住、逐步能致富,防止返贫。正是一个个有力的举措,才让金海湖新区的搬迁群众一步步走进新家园,奔向新生活。