毕节市中医院2019年面向社会公开招聘编外专业技术人员简章
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于2022年01月17日发表
毕节市中医院始建于1961年，是贵州省建院最早的地市级中医院之一，国家全科医师培训基地、国家住院医师规范化培训基地、国家医师资格考试实践技能考试待评估基地。经过50余年的发展，现已成为集医疗、科研、教学、预防、保健于一体的三级甲等综合性中医医院。根据工作需要，经医院研究，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员6名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
见***招聘职位表。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：本科及以上学历。
（二）招聘条件：
1、拥护***的领导，遵纪守法，品行端正。
2、热爱医疗卫生工作，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3、身体健康，具有应聘岗位需要的专业知识和工作能力。
4、年龄在18周岁以上（2001年2月28日及以前出生），35岁以下（1984年2月 28日及以后出生）。
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2019年3月7日至2019年3月8日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2、报名地点：毕节市中医院儿科四楼人事科（毕节市七星关区清毕南路32号）
3、报名方式：现场报名
4、报名时需提供以下资料：
①报名表。
②本人有效《居民身份证》原件及复印件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件（A4纸复印）。
③毕业证、学位证、执业资格证（A4纸复印）。
④本人近期免冠1寸彩色照片3张。
报名时，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名及填写相关信息的，视为应聘人员本人填写，并承担相应责任。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消录用资格。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。
1、笔试
报名人数与招聘计划数达不到3：1比例的，直接进入面试。达到3:1比例的，先进行笔试后再进行面试。
笔试形式：闭卷考试，笔试内容为相关专业知识（不指定考试用书）。
笔试时间：另行通知
笔试地点：见准考证。
面试
根据笔试成绩由高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试内容为综合知识（相关专业知识为主），面试以现场问答方式进行，由考官组现场评分，面试成绩均按去掉一个最高分和一个最低分的平均分进行评分。
面试成绩须达到60分及以上的才能进入下一环节。
面试时间及地点：另行通知
总成绩
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
（三）体检
面试结束即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；同一职位末位总成绩出现并列的，同时进入体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺职位按面试人员总成绩从高分到低分依次递补体检。
体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。
政审
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（五）公示和聘用
1、经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网站上公示，接受社会监督。
2、经公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。
3、拟聘用人员在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期3个月，试用期期满考核合格者，与毕节市中医院签订劳动合同，考核不合格者，取消聘用资格。签订合同人员必须服从医院专业安排，不服从医院安排或不能胜任本职工作的，予以解除劳动合同。
五、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则，坚持公开报考条件、招考程序、考察结果“三公开”制度，接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为发生。
本次招考由毕节市中院招考领导小组组织实施，未尽事宜另行通知。
六、联系方式
地址：毕节市中医院人事科
联系电话：0857—8307033
***：毕节市中医院2019年面向社会公开招聘编外专业技术人员计划表
毕节市中医院
2019年2月28日
