毕节市开展就业扶贫万名干部大培训

　　为深入贯彻落实******对毕节试验区的***精神，认真践行省委提出的“五步工作法”，更好地推进全市就业扶贫工作，全力提升各级各部门就业扶贫干部业务水平和履职能力，7月25日，毕节市就业扶贫工作领导小组办公室以远程视频的方式，组织开展了全市就业扶贫工作大培训活动。

　　据了解，参加本次培训的人员有市就业扶贫工作领导小组各成员单位相关负责人、各县(区)政府(管委会)分管领导、与就业扶贫工作相关的各县(区)直部门、各乡镇(街道)主要负责人及分管领导、与就业扶贫工作有关的乡镇中心(站、所)负责人、全市就业扶贫劳务公司及就业扶贫劳务合作社所有管理人员等1万余人。本次培训针对全市就业扶贫工作中存在的政策不够熟悉、业务不够精通、措施不够精准等问题，主要分为政策解读、业务培训和工作安排三个环节进行培训。

　　其中，在政策解读环节，市人社部门主要负责人就“10+N个一批”就业扶贫公益性专岗的开发、管理和就业扶贫劳务公司、就业扶贫劳务合作社的管理运营等政策作了详细解析。对就业扶贫公益专岗的开发、招募、管理和考核等政策进行培训。业务培训环节，分别从统筹整合各部门资源协同推进就业扶贫工作、村级就业扶贫劳务合作社运营管理、就业扶贫劳务合作社与其他专业合作社融合发展、劳务公司开展市场化经营和有组织的劳务输出四个方面作了全面深入的讲解。工作安排环节，要求全市各级各相关部门要在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实******对毕节试验区的***精神，把就业扶贫作为脱贫攻坚的重要抓手，各负其责、尽锐出战，努力夺取全市就业扶贫攻坚战新胜利。要在深化认识、细化部署、加强力度、精准施策、规范管理、典型培育等方面再下功夫。要对照市政府就业扶贫督查通报中指出的问题，结合本县(区)实际认真查找问题、及时整改，确保各项工作齐头并进，不留短板。要把“10+N个一批”岗位开发和招募、就业扶贫劳务公司及劳务合作社的市场化运营、易地扶贫搬迁劳动力就业、贫困劳动力全员培训作为当前就业扶贫工作的重中之重来开展。要把就业扶贫和乡村振兴战略衔接起来，实现贫困家庭收入达标和乡村环境美化、生态环境改善的双赢，全力助力按期打赢试验区脱贫攻坚战，为建设贯彻新发展理念示范区做出应有贡献。

　　“通过参加培训，理清了思路、明确了方向、树立了信心，对下一步的工作帮助很大!”赫章县人社局副局长王进翠培训结束后说，此次培训很及时、很有必要，对推动下一步就业扶贫工作将起到积极作用。尤其是对威宁川贵劳务派遣公司的培训内容印象深刻、深受启发，表示在今后的工作中将更加主动的向民营人力资源服务企业学习，指导全县就业扶贫劳务公司加快市场化运营步伐。

　　七星关区杨家湾镇开林村就业扶贫劳务合作社负责人金东说：“以前对就业扶贫劳务合作社的管理和运营有一些思路，但总是做不出理想的效果，参加此次培训后，下一步将结合全村茶产业基地的开发实际，整合全村劳动力资源，向茶叶种植基地输送更多劳动力，为茶产业基地的开垦、机耕道建设、茶叶种植以及今后的基地维护和茶叶采摘提供长效的劳务资源保障，借鉴其他县(区)的好经验，积极探索，建立好劳动力输出的桥梁，努力发挥好劳务合作社就业扶贫功能。”