汇川区七精准建体系零距离促就业

　　汇川区为扎实推进贫困劳动力全员培训促进就业工作，围绕“七精准”，健全服务体系，提升服务效率，为全区贫困群体提供全方位的公共就业服务，创建健康有序的就业创业新环境。

　　一是精准建立基础信息台账。以扶贫系统劳动力数据为统领，在区、镇(街)、村(社区)三级建立《贫困劳动力就业创业信息台账》和《贫困劳动力培训促就业实名制台账》，精准掌握贫困劳动力个人基础信息、就业创业状况、培训就业需求等信息，记录贫困劳动力就业创业服务开展情况，做到底数清、数据准，情况明。

　　二是精准制定就业脱贫对策。结合贫困劳动力家庭实际情况、当地产业发展方向及市场用工需求等，实施“一村一方案”、“一人一对策”计划，切实为每一村、每一名有培训、就业创业需求的贫困劳动力量身订制培训和就业帮扶对策，有针对性地组织开展培训和就业岗位推荐，全力促进贫困劳动力就业脱真贫、真脱贫。

　　三是精准提升全员培训质量。充分发挥区人社局就业监察股职能作用，规范课程设置、严格组织培训、强化实操训练、加强培训指导、实施培训监管，保证培训效果。让每一个贫困劳动力实实在在学到技能，掌握一技之长，确保培训有用有效，贫困户脱贫能力真提升;将十九大精神、励志感恩教育、消防安全教育等纳入培训必修课，增强脱贫致富的主观能动性，变国家“要我脱贫”的被动督促，为“我要脱贫”的迫切愿望，鼓励学好技能，实现就业脱贫致富增收。

　　四是精准开展就业岗位推送。充分发挥区人力资源市场的“有形市场”服务功能，定期不定期开展各类现场招聘会和网络招聘，积极搭建就业服务平台;收集各级岗位信息数据，通过区、镇、村和帮扶干部向未就业贫困劳动力“一对一”精准推送就业岗位;全方位挖掘区内园区企业、重点产业、重点项目就业岗位，为企业用工与贫困劳动力就业搭建平台，促进贫困劳动力就近就业;加强政企劳务协作，鼓励支持各人力资源服务机构组织开展劳务输出，建立长期稳定大规模的有组织输出渠道，促进贫困劳动力转移就业;按照“控制总量、适度开发”的原则，对符合条件的贫困劳动力通过公益性岗位托底安置一批，落实“兜底政策”。

　　五是精准实施全程***服务。按照“一人一卡、***服务、全程记录”的原则，每半年为每一位建档立卡贫困劳动力建立一张《全程服务卡》。《全程服务卡》由镇(街)人社中心进行管理，村(居)和培训机构据实填写。每半年有计划分批次对贫困劳动力开展一个周期的全程服务(含组织动员、培训和就业创业服务等)，全程记录贫困劳动力就业培训情况，对已就业的，继续做好***服务，记录就业情况;对未就业的，要摸清就业、培训意愿，记录动员组织时推荐就业岗位情况，培训及培训期间推荐就业岗位情况，培训后推荐就业岗位情况以及全程服务后贫困劳动力就业情况，对贫困劳动力实施全程***服务。

　　六是精准落实就业创业政策。强化创业扶持，积极兑现创业担保贷款、创业奖励、场租补贴、税收减免、吸纳奖励、见习补贴等就业创业优惠政策，加大资金扶持力度，开展创业指导服务，扶持自主创业带动贫困劳动力就业;对辖区内企业吸纳贫困劳动力就业，签订一年以上劳动合同,并缴纳社会保险,且稳定就业半年以后，给予企业每人1000元的一次性就业补助;对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织的劳务输出，输出的贫困劳动力稳定就业6个月以上，且提供1年***服务的，通过政府购买输出成果的方式，按每人400元的标准，给予一次性***服务补贴。

　　七是精准规范资金拨付流程。结合《贫困劳动力培训促就业实名制台账》，每一期培训均采用定期入户、电话抽查、层层核实等方式，确保真培训、培真训;实行“镇(街)-任务单位-领导小组办公室-领导小组专题会议-财政部门”的五步监管机制，每一笔培训资金的支出均要求层层把关、层层出具审核意见，有效堵塞监管漏洞;资金拨付严格执行公示制度，保证公开透明，确保资金安全，提高资金使用效益。