市移民局建设六型机关助推跨越发展

　　新的形势下，移民工作呈现多样化、复杂化的发展趋势，改善移民环境，提高移民生活，助推经济社会发展，是当前和今后一个时期移民工作的中心任务。武穴市移民局结合党的群众路线教育实践活动的开展，切实加强移民干部教育，转变干部作风，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、务实高效的高素质移民干部队伍，助推全市移民事业跨越发展。以创建“六型”机关为载体，进一步增强干部素质，提高工作效率、提高服务水平，着力解决移民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　一是着力打造“学习型”机关。移民工作政策性强，需要学习政策、吃透政策，熟练运用政策，才能牢牢掌握移民工作的主动权。及时建立健全了学习制度，认真制定学习计划，本着缺什么补什么的原则，多途径、多形式统筹安排学习活动。积极抓好教育培训、组织干部职工热爱学习、自觉学习、终身学习，推动政策理论和业务学习常态化、制度化，不断提高服务移民群众的能力。

　　二是着力打造“服务型”机关。把倾心为移民办事，真心帮助移民解难作为衡量移民工作绩效的评判标准，积极改善移民生产生活条件，重点解决解决一批农田水利设施薄弱、基础设施不完善和村环境治理及移民危房改造等问题，组织专班深入了解移民的所思所想，积极实施移民新增人口后扶项目、库区和移民安置区经济发展项目和小水库移民扶助项目。根据移民需求，组织农业技术专家深入田间地头开展免费培训，培训移民500余人次，加快移民脱贫致富的步伐。

　　三是着力打造“责任型”机关。结合部门工作职能，结合干部岗位职责，大力开展创先争优活动，大力开展服务承诺活动，大力开展对照目标管理活动，争创全省先进后扶集体。加大移民培训资金竞争性分配的争取，严格把关培训对象、培训机构、培训时间、方式等，确保在全省2013年度水库移民培训项目审查会上一次性通过，奠定武穴市移民培训工作良好基础。

　　四是着力打造“创新型”机关。要增强创新意识。要求每一位移民干部不因偱守旧、不墨守成规，对移民有利的事情要大胆的闯，放开手脚地干，以创新的思维来谋划工作，以创新的理念来服务大局。提高创新能力，及时了解、深刻领会移民工作新思路、新要求，结合本地经济社会发展实际开展移民工作创新。努力营造创新氛围，组织精干力量设计、实施移民项目创新，引导移民干部不断增加创新意识，激发创新热情，表彰创新成果，形成争创新、比创新的热潮。

　　五是着力打造“和谐型”机关。大力推进机关规范化管理，建立用制度教育人、激励人、管理人、约束人的工作机制。加强班子成员团结协作，加强科室之间沟通合作，加强全体干部廉洁自律，坚持用积极向上的文化和体育活动凝聚人心，努力形成风正、气顺、心齐、劲足的和谐发展局面。

　　六是建设“廉洁型”机关，严格执行民主集中制原则，对“三重一大”事项集体表决，以完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，通过组织警示教育活动，做到警钟长鸣，防微杜渐，不断锤炼党性、筑牢反腐防线，牢固树立宗旨意识，做到“为民务实清廉”。