我市利用春节引导外出务工人员回乡就业

　　随着武穴经济的健康发展，我市的祥云集团、富源表业等企业出现了不同程度的用工不足现象。为有效解决本地企业“用工难”问题，我市积极采取有效措施，引导外出务工人员回乡就业。
 　　一是开展用工信息调查，完善信息发布机制。市劳动就业局和部分乡镇劳保站工作人员积极利用春节前广大民工大量返乡的有利时机，深入市内各企业，调查、统计企业目前的用工需求和空岗信息，了解企业的岗位工种、工作环境、工资待遇等用工信息，并及时进行梳理汇总，通过宣传栏、人力资源市场、媒体发布等方式方法将用工信息发布到农民和回乡民工手中。
 　　二是组织开会用亲情引导回乡就业。我市在总结往年工作经验的基础上，利用春节前后外出务工人员回乡的高峰期，组织开好“两会”：即回乡创业民工座谈会和外出务工人员振兴家乡经济献计献策茶话会，与会领导和职能部门向返乡人员介绍家乡经济发展情况及本市企业的发展状况、工作环境、工资待遇等，同时大力宣传有关鼓励扶持政策，用家乡人民的亲情引导外出务工人员回乡就业和回乡创业。
 　　三是加大宣传力度，强化政策引导。劳动部门在车站及主要街道设立了宣传咨询台，发放宣传资料5000份，务工须知1000余份，以此提高务工人员的法律意识和维权意识。同时，加大了劳动保障监察工作力度，进一步规范了市内用工企业的用工行为，切实保护了广大务工人员特别是回乡就业人员的合法权益。
 　　四是调整工作机制，确保工作连续性。为进一步调整工作机制，确保春节期间引导外出务工人员回乡就业工作的连续性。春节期间，劳动部门安排专人值班，受理求职人员登记和务工人员咨询，及时组织面试活动，保证求职人员尽快上岗。截止目前，全市共受理登记求职务工人员200余人。