我县部署全县公务员职务与职级并行制度实施工作

       12月4日，我县举行专题会议，部署全县公务员职务与职级并行制度实施工作。县领导郭建明、胡盼、余水兵、王海霞参加。
       会议指出，公务员职务与职级并行制度的核心内容是在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。按照制度设计，县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。职务与职级并行制度，打破了目前由职务决定工资待遇的局面，为基层公务员开辟了新的晋升通道。
       会议要求，全县各级各部门要深刻认识公务员职务与职级并行制度的重要意义，准确掌握职务与职级并行制度基本精神和主要内容，积极稳妥推进职务与职级并行制度的落实，坚持把党管干部原则贯穿始终，严格执行政策、加强纪律监督，坚持问题导向，强化责任担当，严格对照时间节点，确保按时完成这项工作。