向阳街道四举措打造廉政自律机关

　　向阳街道紧紧围绕廉政建设中心任务，从重点领域、重点科室、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学管理机制，打造廉政自律机关。

　　明确岗位廉政责任，以增加“压力”催生“动力”。按照《党工委党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确领导班子全面领导责任、主要负责人“第一责任人”责任，对重大事项、重大支出等实行集体研究、民主决策。同时，严格落实“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，将廉政建设的责任分解到每名班子成员，要求抓好分管口、分管科室和联系社区的廉政建设；各班子成员要以上率下，带头守纪律讲规矩，带头执行廉洁从政各项规定。逐级签定廉政建设责任书，要求各社区、各科室进一步定岗、定职、定责，做到各司其职、各负其责，明确各岗位在处理有关业务时所具有的权力和责任，使廉政建设的要求融入每个岗位，真正让主体责任落地生根。

　　全面排查公开运行，以重点监督实现动态校正。只有找准风险点，才能有效制定防控措施，有的放矢地进行权力分解，实施有效监督制约。要求各社区、各科室通过岗位自查、内部关联岗位互查、领导帮查、集体排查等方法，认真梳理权力运行中存在的或潜在的廉政风险，按照权力运行频率高低、人为因素大小、制度机制漏洞、危害损失程度等对风险点进行分析、排序，确定关注重点和优先控制的风险，明确监督制约体系的控制对象。同时，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，将清理排查的风险点、岗位责任体系、工作流程、工作规程和内部管理制度等进行汇总、审核、评估，减少工作随意性，简化办事程序，提高工作效率。对公务用车、公务接待、财务管理、行政执法、服务大厅等关键事项和关键岗位，要重点监督、重点管理，实现权力、责任、流程、制度、风险“五个公开”，使权力在阳光下透明规范运行，防范廉政风险。

　　完善制度规范，以铁的纪律保障高效管理。在现有制度体系基础上，进行全面认真的回头看，清理统合业务工作规程和内部管理制度，对框架粗略的修订完善，对需要细化的制定细则，对需要配套的抓紧配套，力求做到内控制度设计更科学，贯彻执行更有力，责任追究更严格。在街道各业务科室，尤其是财务管理、组织人事、行政审批、民政计生、行政执法等方面，着力构建权责清晰、流程规范、监督有力的内控制度体系，切实做到用制度管权、管事、管人。充分发挥街道纪工委监督作用，严格按照行政类法律法规，严肃查处违反工作纪律、财经纪律、生活纪律的行为，切实维护纪律的严肃性和权威性。将机关各科室、各社区违反中央八项规定和四风问题等行为列入纪律审查重点，严格审查和处置干部违反纪律涉嫌违法的行为，对典型问题要指名道姓通报曝光，发挥警示和震慑作用。

　　加强教育警示，以提升“内力”增强“定力”。坚持把廉政教育贯穿于思想意识教育、业务素质教育和工作作风教育之中，“请进来”与“走出去”相结合，通过理论学习、案例教育、警示教育等方式，切实抓好干部勤廉教育。请进来：通过理论专题学习，促使广大干部对《宪法》以及各类行政法规学深悟透、融会贯通，通过邀请法学讲师专题辅导、观看法制教育专题片、交流讨论等方式组织广大干部学习相关法律法规，组织法律法规考试进一步检验学习成果，并对考试成绩进行公示。走出去：组织机关干部、社区干部到看守所、检察院、红色教育基地、廉政警示教育基地观摩学习，近距离感受违纪违法人员的“笼内”生活，让广大干部深刻认识到加强廉政建设的重要性和必要性，进一步增强遵纪守法的自觉性。(宫顺)