覃智关一名普通电工到首席专家的成长之路

在象州县的广西联壮科技股份有限公司，有一位“领头雁”，他在公司工作的七年时间里，从一名普通的电气维修工成长为名副其实的集散控制系统专家，被同事尊称为首席专家，成为新时期知识型产业工人的代表，他就是覃智关。

覃智关正在查找线路故障。

广西联壮科技股份有限公司是以矿产品开采、贸易及深加工为主的科技型民营企业，年出口总量达2.5万吨，年销售产值达2.2～2.5亿元，缴纳企业税金1300万元，是行业里的龙头企业、国家高新技术企业和全国优秀民营科技企业。

2010年，覃智关进入广西联壮科技股份有限公司，成为一名一线普通值班电工。两年后公司进行项目改造，推进自动化生产线。他报名参加了“技成自动化”“工业帮”网络培训班学习，啃起了专业书籍。白天上班忙，他就利用晚上和休息日的时间学习和实践，为此常常废寝忘食。覃智关从小对电器研究有着强烈爱好。凭着这股钻劲，他参加杭州一公司专业的培训学习，进入公司劳模创新工作室机械电气创新小组，迅速成长为能够独当一面的电气方面的首席专家。在公司工作7年时间里，覃智关也从普通电工到班长，再升至技术员，工资从刚入厂时的2千多元涨到了7千多元。

覃智关（中）与同事讨论技术问题。

供电系统是联壮公司的血脉。身为公司电气工程师的覃智关，肩上重担可想而知。他带领着9名电工，日夜维护着公司里的供电系统，确保生产能够正常供电，机器正常运转。覃智关清楚地记得,公司一车间码垛机器手不定时出现同一故障，影响生产效益，由于是不定时出现的故障，控制线路比较复杂，很难排查故障原因，对于覃智关来说，无疑是一次重大的挑战。他不服输的劲头又来了，经过多方面咨询，查找资料，逐渐排除故障点，最终把设备修复好，能正常使用了。每当其他电工筛查不出机器故障原因时，只要经过覃智关检查，往往都能准确地查找到故障原因，快速地解除故障。久而久之，在厂里，人们听到最多的一句话就是“有问题找覃智关”。他所带领的班组连续多年被公司评为先进班组，他本人也连续多年被公司授予“先进生产工作者”和“ 优秀管理员”荣誉称号。

覃智关（中）与同事交流机器问题。

一个企业要长足发展，就要不断地改革创新。联壮公司每年拨款约150万元对职工开展技术改造和“五小”创新项目进行奖励。覃智关获奖颇多，一车间烘干包装机PLC控制器程序的编写获得了小改小革一等奖；改进变频器维修方法获小改小革三等奖等，他的小发明、小设计每年都能拿到2万元至3万元的奖金。

“覃智关不仅个人技术高超，他带过的徒弟也个个出类拔萃，大多数都已经成为生产技术骨干，并多次在市县举行的职工技能大赛中获得较好的成绩，可以说他是公司发展中毋庸置疑的一位功臣。在公司加快发展的进程中，他将自己全部的精力和精神融入到公司这个大家庭之中，为联壮公司发展做出了积极的贡献。”广西联壮科技股份有限公司生产副总经理韦郁芬说道。

覃智关获表彰。

每一年覃智关的电工班要自装30个电柜，仅这一项，为公司节约成本30万元。电工班还负责维修公司的3千多台变频器，每台变频器瓦数小的价值2千元，瓦数大的价值高达15万元。如发生故障，请外人维修，费用要达到成本的30%至50%。正是有了覃智关的电工班，一年下来为公司节约了不小成本。覃智关还收集旧配件，用在他的技术创新和小改小革中，小的成本投入，有的甚至没有成本的革新改造，所创造出的经济效益非常大。他代表公司参加市级比赛，荣获来宾市第一届职工技能暨农民工技能大赛维修电工二等奖；来宾市第四届职工职业技能大赛“机电一体”项目比赛二等奖。2021年被来宾市总工会评为“来宾工匠”。

覃智关的部分荣誉证书。

“感谢组织授予我荣誉，我将继续保持一颗‘匠心’，永不放弃自己在电气自动化领域的执着追求。在今后的工作中我将继续努力提高自己的专业技能，同时毫无保留地把多年积累的工作经验和技术授予班组同事，在公司的生产经营、技术改造和五小创新活动中，运用自己所掌握的知识和技能，努力发挥‘传帮带’作用，助推公司高质量发展。”覃智关说道。