中共深圳市福田区委办公室深圳市福田区人民政府办公室2023年3月公开招聘

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘专项研究类特聘岗位工作人员3名，用人单位为中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；

　　4.具有良好的道德品行；

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）除以上基本条件外，报考人员还需满足以下条件

　　1.硕士研究生及以上学历人员，专业为哲学（A01）、经济学（A02）、法学（A03）、文学（A05）、管理学（A12）；

　　2.硕士不超过35周岁，博士不超过40周岁；其中，具有政府单位3年以上工作经验，且特别优秀的硕士、博士生可适当放宽年龄年限；

　　3.具有一年以上党政机关公文经验者优先。性格开朗，抗压能力强，文字功底好。

　　（三）有下列情况之一的，不予接受报名

　　1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

　　2.被开除公职的；

　　3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

　　4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

　　5.现役军人；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘岗位职责

　　（一）***宏观经济形势和中央、省、市政策变化，围绕区委区政府中心工作，牵头或推动区委区政府重要课题或重要事项的调查研究，为区委区政府提供发展战略等方面的政策建议；

　　（二）负责起草区委区政府相关领导的讲话、汇报、发言、致辞、访谈等综合性材料以及会议纪要、新闻稿等材料；

　　（三）负责整合外部高等院校、培训机构等优质资源，制定区委区政府办公室系统培训计划并组织实施有品质、有特色的党建培训活动；

　　（四）协助做好会务相关材料收集整理、会务标准化建设、会务相关信息化资源的建设和管理、业务归档和日常业务汇总等工作；

　　（五）实时跟进中央、省、市政策变化，捕捉政策热点，及时上报符合福田发展实际的高质量党政信息；

　　（六）围绕党委政府中心工作和党委政府领导交办的督查事项，协助开展督促检查工作；

　　（七）完成领导交办的其他工作。

　　四、招聘程序

　　按照招聘公告报名、资格初审、现场资格审核、适岗考核、体检、协议年薪协商及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

　　（一）报名

　　报名网站：https://zp.hongbohr.com/（深圳市福田区人事招聘系统）。

　　报名时间：自公告发布之日起至2023年3月27日（星期一）18:00。

　　报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（报名材料清单详见***2）。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

　　（二）资格审查

　　1.线上资格初审

　　线上资格初审：本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，择优按岗位拟聘人数不低于1:5的比例确定参加适岗考核的人员。本单位将通过短信、电话等方式通知参加适岗考核的考生。

　　2.心理素质测评

　　考生在参加适岗考核前需进行线上心理素质测评，心理素质测评结果作为聘用结果的参考。

　　（三）现场资格审核及适岗考核

　　1.现场资格审核

　　入围参加专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日（时间另行通知）提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。

　　2.专业能力测试

　　专业能力测试以笔试形式开展，具体时间及地点待通知。

　　3.面试及面谈

　　面试合格分数为60分，面试及面谈形式、具体时间及地点待通知。

　　考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算，在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人员名单，在“福田政府在线-福田区委区政府办公室-通知公告”公布。

　　（四）体检

　　体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

　　（五）协议年薪协商及考察

　　本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

　　（六）拟聘人员公示

　　考察合格的拟聘人员，在“福田政府在线-福田区委区政府办公室-通知公告”公示5个工作日。

　　（七）聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位向人事主管部门备案后办理入职手续。

　　（八）其他

　　考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

　　五、管理方式及相关待遇

　　专项研究类特聘人员实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。

　　六、其他事宜

　　（一）严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效；经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（二）保密工作要求。聘用人员到岗后需第一时间签署保密工作协议，严格遵守保密规章制度。如违反保密规定，以任何形式泄露国家机密或工作秘密的，本单位将依法追究责任。

　　（三）在各招聘环节中，会通知进入下一环节的考生；对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。

　　（四）本方案未尽事宜按《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法（试行）》（福组通〔2019〕46号）和《福田区机关事业单位劳务派遣管理办法》（福组通〔2018〕67号）有关规定执行。

　　（五）本公告未尽事宜，由中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室负责解释。用人单位咨询电话：0755-82913633。报名系统咨询电话：0755-23606802。

　　***：

　　1.中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室2023年3月公开招聘特聘岗位工作人员岗位表

　　2.中共深圳市福田区委办公室、深圳市福田区人民政府办公室2023年3月公开招聘特聘岗位工作人员报名材料清单

　　3.无犯罪记录证明承诺书（签名需手签）

　　4.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

　　中共深圳市福田区委办公室

　　深圳市福田区人民政府办公室

　　2023年3月7日