市总工会创新考核评价机制

                   本网讯（全媒体记者刘学文 通讯员肖奎园）2017年度的全市各级工会工作做得怎么样？职工最有发言权，“职工说了算。”
　　“职工说了算”，这是市总工会改革创新，通过大幅降低上级对下级考核分值，引入第三方评价机构测评，增加职工评价权重的一项考核评价机制，也是工会强“三性（政治性、先进性、群众性）”、去“四化（机关化、行政化、贵族化和娱乐化）”的利器。此次测评内容包括产业工人队伍建设、和谐劳动关系和职工维权、精准帮扶和“四送”活动、各地特色工作四大类。
　　“此项考核评价机制采取重点工作公开‘晒’， 职工群众在考核中‘当评委’的方式进行的。主要突出职工群众在评价工会工作中的主体地位和核心作用，聚焦工会维护职工权益、服务职工群众的主责主业，以贴近职工、突出重点、科学规范、切实可行原则，真正把工会工作植根于职工群众之中，不断提升工会组织服务大局、服务中心、服务职工的能力和水平。”市总工会党组书记、常务副主席杨定胜介绍说。
　　为了使测评结果科学有效，市总工会采取网络测评、职工评价员测评、社会相关方面测评、市总工会考评等四种方式结合进行。其中，网络测评面向全市职工群众，主要依托鄂州工会网和微信公众号开展（20分）；职工评价员测评（40分）中还委托我市具有统计职能的第三方机构，实施电话测评；社会相关方面测评通过函信方式发送给各地党委、政府领导同志和有关职能部门，征求对当地工会工作的评价意见（20分）；市总工会考评（20分）权重仅占20%。
　　市总工会党组成员、副主席姜剑鹏表示，此次测评结果对全市工会工作总体评价不错，但同时也从测评中反映出工会工作存在的一些问题和短板，市总工会将高度重视，深入调查研究，进一步健全以“职工说了算”为核心、以职工满意度为标尺的全市工会工作考核评价机制，真正把工会工作做到职工群众的心坎上，持续地为职工办暖心事，做好职工“娘家人”。