洪山区2019年度考评工作开始啦

       1月8日上午，洪山区召开2019年度全区绩效管理综合考评和区管领导班子及领导干部年度考核工作部署会。区委将对全区70家绩效责任单位进行年度考评，同时统筹进行区管领导班子和领导干部年度考核。

       一、考核对象

       绩效管理综合考评的对象是承担全区2019年绩效管理工作目标任务的70家责任单位。

       区管领导班子和领导干部年度考核的对象是区管党政领导班子和领导干部。

       二、考核内容

       绩效管理综合考评主要考核全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四张成绩单”完成情况。侧重于对事的考核。

       区管领导班子和领导干部年度考核，主要对领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德、能、勤、绩、廉等方面情况，采取集中考核、区领导评价、征求有关部门意见等方式进行全面考核。侧重于对人的考核。

       区委常委、组织部部长肖敏强调，要找准考核重点，提高考核质量，做到三个坚持和三个把握：坚持整合力量，统筹实施；坚持突出重点，精准考核；坚持简便易行，务实管用。要把握整体情况，要把握程序要求，要把握好进度质量。要严明纪律要求，全面展示考核组良好作风形象，准确把握政策，坚持公道正派，强化分工协作，严肃工作纪律。

       据悉，此次年终考核工作，作为检阅重大部署落地的有效手段和推动大学之城建设的有力抓手，将坚持考人与考事相结合的方式，通过精准化、科学化考评，来激励全区干部担当作为、干事创业，营造争先进位良好氛围。

       专项考评牵头单位主要领导、区委考核组组长、成员及工作人员；各街乡和区直单位考评工作分管领导、组织人事干部等参加了会议。

主办 | 中共洪山区委宣传部、洪山区融媒体中心

记者丨汪万军

美编丨陶可祎  责编丨夏旻鸣

统筹 | 张宾  审稿 | 王娟

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