我县召开严纪律、强担当、促落实作风整治主题实践活动动员大会

10月13日，我县召开“严纪律、强担当、促落实”作风整治主题实践活动动员大会。会议由县委副书记、县长何永红主持，全体县级领导出席，各乡镇党政主职、县直各单位主要负责人参加会议。

会上，印发了《关于开展“严纪律、强担当、促落实”作风整治主题实践活动的实施方案》、《关于印发

县委书记李玲围绕“严纪律、强担当、促落实”主题实践活动的要求，以团风干部为什么要开展作风整治活动、如何把这次活动开好、以如何保持作风建设常态化和长效化等三个问题为切入口作了主题报告。她指出，作风是推动一切工作的保障，抓作风建设只有一个目的，是为了团风的事业发展。各级党组织和党员干部要正确认识作风建设的重要性和必要性，自觉认识、适应、把握新常态，始终与***保持高度一致；要正确认识团风干部作风存在的问题及危害，主动作为，创先争优，促进全体党员干部思想作风有一个大转变、大提升；要正确认识团风面临发展的机遇，正确认识县委整治作风的坚决态度和必赢决心，团风要发展，作风是保障，要直面问题、立行立改，以抓不上去不收兵的决心确保全县各项工作顺利开展。

李玲要求，全县上下要集中3个月的时间，把此次作风整治活动组织好、开展好、抓出成效，各级党组织和党员干部要做到“四个搞清楚”，一是要把目标任务搞清楚，有针对性地开展整治活动，让全县党员干部来一次思想大洗礼、作风大转变、能力大提升，最终达到人人思想境界高、纪律作风实、干事创业强、群众反应好的目标；二是要把整治重点搞清楚，主要从“不讲政治不服从”、 “不讲责任不担当”、 “不讲标准不敬业”、“不讲规矩不守纪”、“不讲奉献不作为”五个方面开展整治；三是要把方法步骤搞清楚，动员必须到边到角，学习必须入脑入心，问题必须找准找实，批评必须动真碰硬，整改必须扎实有效；四是要把责任要求搞清楚，领导干部要坚持以上率下，带头学习、带头对照检查、带头整改落实，不仅抓好所在机关部门的作风整治活动，还要加强对联系乡镇和分管单位的督办指导，层层传导压力，形成强大合力，确保干部作风整治有序有效推进。

李玲强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。保持作风建设的常态化、长效化，除了用铁的手段外，还要靠教育和管理。一是要做到“四个始终不忘”。广大党员干部要始终不忘党和组织培养，切实增强“四个意识”，切实增强组织观念，切实提高执行力；要始终不忘团风人民的期盼和重托，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，真正把责任担当起来；要始终不忘自己的身份和职责，亮身份、明责任、带好头，充分发挥走在前、冲在前、干在前的表率作用；要始终不忘底线、红线和高压线，道德是底线，纪律是红线，法律是高压线。作为党员领导干部，首先要立德修身、充满信仰，其次要廉洁自律、遵规守纪，其三要依法用权、恪守法律。二是要加强“三个管理”。即政治管理、组织管理、履职管理。加强政治管理重在增强政治自觉，要强化政治思想管理、政治路线管理、政治能力管理、政治纪律管理，推进思想建党；加强组织管理重在严肃党内政治生活，要坚持组织原则、严肃组织生活、严明组织纪律、加强组织建设，推进组织建党；加强履职管理重在勇于担当作为，要完善项目清单“明责”、强化***管理“履责”、抓实考核评价“考责”、强化结果运用“问责”，推进制度治党；三是要创新“四项机制”。要创新学习教育机制。党要管党，首先是管好干部，管干部必须坚持学习教育为先。要组织开展一些形式多样、具有实效的学习教育活动，让干部在服务群众的具体实践中得到教育和锻炼；要创新工作落实机制。落实是检验干部作风的试金石。要学习和引进一些好的工作方法，如市委提出的“五步工作法”、“搬石头工作法”，要认真学习、领会、吸收；要创新纪律约束机制。干部不监管、不约束，就会放任自流。要坚持把纪律挺在前面，运用好“四种形态”，多扯袖子，多揪耳朵，多曝光典型案例，尤其要用团风的案例、身边的典型开展警示教育，形成纪律震慑，形成高压态势；要创新干部激励机制。一方面要采取多种途径，对作风扎实过硬、业绩突出的好干部进行大力宣传和表彰，形成风清气正、干事创业的良好氛围；另一方面，县委会坚持正确选人用人导向，把优秀的好干部挑出来、用起来，把不合格的调下去，同时，还要积极排除万难，解决好干部政策性待遇问题，让广大干部提振士气、化解怨气、弘扬正气。

何永红也就作风建设该不该抓、谁来抓、如何抓三个问题进行了分析，他强调，本次为期三个月的整治活动，是县委坚持问题导向、慎重研究下做出的决定，也是过硬的决策，希望全县上下要引起高度重视，齐心协力，大力整治领导干部“庸、懒、散、奢、傲、空、虚、假、滑”等问题，以更严明的纪律、过硬的作风推动全县跨越发展。

会后还组织全体与会人员进行了为期两天的分组集中封闭式学习。