市教育局合力推进师德师风建设
师德师风是广大学生家长关注教育的焦点之一。9月份以来,黄冈市教育局围绕这一焦点问题,从问卷着手,多管齐下,扎实推进全市教育系统师德师风建设,作为开展教育系统民主评议政风行风工作、进一步打造黄冈教育品牌的实事来抓。一是强化认识,健全机制。10月上旬,召开专题会议,进一步强化各级教育行政主管部门和各类学校对师德师风建设重要性的认识,作为推进教育健康长足发展,切实办人民满意教育的重要措施来抓。建立和完善师德师风学习机制、考核机制和激励机制,将师德师风工作常态化。要求各学校每学期组织教师师德师风专题学习不少于3-5次,每学年开展一次以上师德师风考核评比活动,将考评结果与教师绩效工资、年度考核、评先晋职等挂钩,实行“一票否决”;抓好各项奖惩政策兑现,表彰先进,鞭策后进,促进共同提高。日前,黄冈市教育局在今年暑期组织向汪金权同志学习全市巡回报告会基础上,又专门印发《教师学习手册》5000余册,发放到教师手中,加强教师学习。二是全面自查,切实整改。市教育局根据本次师德师风问卷调查整理的信息,逐一反馈到各相关部门和有关学校。要求各地以“办人民满意学校,当人民满意教师”为目标,针对反馈的问题制定整改方案,落实责任人及任务完成时间,扎实开展自查自纠及整改活动。力争从根本上解决教育教学和师德师风方面存在的问题,努力使每位教师都成为人民满意的教师。三是精炼师能,德能统一。德高为范,业精为师。在问卷调查中,发现有些家长集中反映的师德问题,是由师能问题所造成,如课堂教学、作业批改、因材施教等。因此,黄冈市教育局要求教师师德师风建设要渗透在各种教学和教科研活动中,从师德和师能两个方面相互融合的角度共同推进。四是创新方式,开展活动。要求各地要进一步贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和教育教学法规,创新师德师风建设方式,以活动为载体,结合实际,深入开展师德承诺、演讲比赛、经验交流及师德标兵和优秀班主任评选等系列活动,树立典型,正面引导,以点促面,辐射带动,全面提升学校教师师德水平。