市统计局七加强推进劳动统计工作再上新台阶

　　为进一步加强鹤壁市劳动工资统计工作，提高劳动工资统计源头数据质量，确保数据的准确性，逐步走向科学化、规范化、制度化，鹤壁市局精心部署，多措并举，力促全市劳动统计工作再上新台阶。

　　一、加强领导,周密部署。下发了《鹤壁市统计局关于做好劳动工资改革工作的通知》，对各项工作进行了安排部署，指导各县区做好非一套表单位抽样调查工作，特别是做好劳动工资统计改革宣传、调查员的选聘、培训等工作，确保劳动工资统计改革落地见效。

　　二、加强字典库的完善和整理工作。认真细致做好规上城镇非私营单位以及规模以下样本单位信息核查梳理工作，将符合统计口径的单位及时充实到字典库中。同时对调查单位的信息及时更新，确保单位不重不漏、基本信息真实完整。

　　三、加强培训工作。召开县区业务骨干参加的劳资统计年报会，对今年年报和明年定期报表都做了详细的安排和布置，提出了新的工作要求，并以以会代训的形式对县区进行了业务培训，提高了他们的业务水平和能力。

　　四、加强劳动工资数据联审工作。通过对劳动工资主要数据联审，分析评估全市及各县、区统计数据，提高数据质量分析评估水平。

　　五、加强劳动工资数据质量控制。研究建立数据质量控制办法，规范数据质量审核评估时间、流程和方法等。上报年、季报的同时，要上报数据质量对比分析表。运用不同的分析方法加强对数据的综合分析，撰写本地劳动工资数据质量评估报告，分析数据增减原因，有针对性地采取措施，提高劳动工资数据质量。

　　六、加强数据审核查询和质量抽查。在季报和年报数据上报期间，加强审核和查询，坚持即报即审，对审核中发现的问题，及时通知县区和企业核实更正，最大限度降低各种差错。同时，定期对上报数据进行汇总分析，做到对问题早预测、早研究、早解决，确保报表数据质量。全市在县区自查的基础上，再抽一定数量的单位进行抽查，为评估全市和各县区数据质量提供依据。

　　七、加强劳动就业统计分析。深入开展调查研究，做好劳动工资统计进度分析，准确把握企业用工和就业形势以及职工工资增长趋势，努力为各级领导提供高质量的劳动就业统计分析资料。