黄州区三措并举为残疾人送岗位

　　9月6日，秋风送爽，黄州区残联三楼会议室一片欢声笑语。50多名残疾人正在参加黄州区残联和黄冈市友利矿业有限公司联合举行的现场招聘会，最终32名残疾人通过了面试。青砖湖社区肢体残疾人朱迎军得知录取后，兴高采烈欢呼“我有工作了”。这是黄州区三措并举促进残疾人就业取得的新成果。
　　黄州区有各类残疾人2.5万人，其中有就业能力的1.5万人。为了促进残疾人就业，黄州区不断创新方法，拓宽残疾人就业渠道，取得了显著成效。近3年已有1000多名残疾人在政府的帮助下顺利就业。　　
　　送就业岗位，帮助残疾人定“饭碗”。从2007年起，黄州区连续3年由政府购买公益性岗位，为残疾人提供稳定的就业机会。通过自愿报名、基层推荐、公开选聘等程序，每年聘用9名残疾人专职委员和33名残疾人专职联络员。残疾人专职委员和联络员月人平补助450元，政府为他们购买了养老保险和医疗保险。为集中安排残疾人就业，该区不断巩固残疾人就业基地，与黄冈福星铸钢有限公司等建立了长期伙伴关系。仅今年6月份，就安置10名残疾人进福星上班，每人月薪1000多元，公司还为每人购买养老、医疗、失业、工伤等4种保险。目前在福利企业已集中安置40人，分散安置残疾人就业200多名。
　　送就业技术，帮助残疾人造“饭碗”。黄州区充分利用社会教育资源，先后与黄冈华晟中等职业学校、黄州理工中专学校联姻，免费为残疾人及子女进行职业技能和农村实用技术培训。3年来，黄州区为残疾人开展实用技术培训近800人次，职业技能培训450人次，残疾人及子女中专学历培训286人。路口镇肢体残疾人李成斌，通过培训掌握了营销技能，在残联及其他部门的共同帮助下，筹集50万元兴建了金鹏再生资源公司，安置30余名农民工就业，其中有4名残疾人。今年区残联又拿出10万元资金扶持他扩大再生产。
　　送就业信息，帮助残疾人找“饭碗”。残疾人行动不便，信息闭塞不畅，导致找工作更加困难。黄州区残联派专人在办公一楼常年为残疾人提供就业登记服务，帮助伊利集团、世达湖北纺织和友利矿业等企业开展招工。今年已为300多人提供了就业登记，组织残疾人专场招聘会3场，安排残疾人就业98人。与此同时，他们与市、区劳动人事部门加强沟通，随时掌握招聘信息，为广大残疾人架起了连接、沟通、服务的桥梁和对接平台。今年3月4日，在全市 “百企万岗”招聘活动中，黄州区残联主动介入，组织工作专班，设立残疾人就业窗口，为200多名残疾人提供了就业指导，促成25名残疾人与企业达成用工协议。（吕有明 吕爱军）