廊坊两年多培训农民312万人次

提升综合素质 助力转型升级

　　以前咱没什么新技术，只能饲养菜鸡。自从参加了农民大培训后，学到了很多养殖技术，这不今年引进了几个特色畜禽品种，打算发展特色养殖园。近日，大城县长芦疃村村民王春红指着鸡舍介绍说，她今年新引进了珍珠鸡、火鸡、乌鸡等特色畜禽品种，要打破传统的养殖模式，打造特色养殖园。我市自2010年启动百万农民大培训以来，许多农民像王春红一样，通过培训提高了自身的技能和综合素质，走上了转型致富的新路。

　　在农村，不少青壮年农民手里没技术，外出打工想找个有技术含量的工作或者在本乡搞种植养殖，都无从谈起。针对农民渴望技术培训的需求，自2010年底起，全市开展了百万农民大培训活动，计划用5年时间在全市10个县（市、区）共培训农民100万人次，农村劳动力向非农产业转移10万人。培训内容包括农村劳动力技能培训、农业专业技术培训、农民创业培训等。

　　为解决一些地方在农民培训工作中积极性不高的问题，我市把农民教育培训工作作为经济社会发展的一项重要任务，通过建立领导组织机制、激励机制、整合培训机构和资源等，充分调动各方积极性。按照每人每年不低于400元的标准将农民教育培训经费列入财政预算，用于百万农民大培训活动，同时引导社会力量投入。我市百万农民大培训工作领导小组积极与各相关单位沟通，调动社会各方特别是个体私营企业的积极性，形成符合实际、符合农民需求的多层次培训体系。文安县积极邀请专家针对快餐店、庆典礼品鲜花店、清洁公司等３００余个创业项目，就市场前景、资金投入、人力投入、技能技术、经营风险、市场分析等分别授课，创业者可结合个人喜好和特长，选择相应行业学习。目前，３３０户农民申请办理了创业贷款１３００多万元，参与培训人员中已有２０００余人成功创业，并带动了７５００多人就业。

　　开展农民培训，重要的是让农民得实惠。从一开始，百万农民大培训活动就把满足农民需求作为开展教育培训工作的出发点和落脚点，根据农民群众的实际需求和特点，确定教育培训内容。选择适合农民学习的时间和地点，以集中办班、函授、集训、轮训、大篷车流动培训、技术承包、参观学习、举办农民大讲堂等为载体，采取课堂教学和实践互动相结合、让农民出试卷专家来答题等教学模式，结合网络教学、音频视频材料、音频视频广播、手机等现代科教手段和传播平台，让农民学到最想学、最实用的知识和技术。对有外出务工意向的农民，进行市场急需的木工、焊工、家政等相关技能培训；对有创业愿望的农村劳动力开展创业培训，并通过市场调研，指导农民进行创业；对从事农业生产经营的专业农民进行粮食作物标准化种植、绿色环保有机农业等方面的培训。

　　在抓好日常培训的同时，各有关单位和学校坚持依托产业办专业，办好专业兴产业的原则，充分利用学校与各大企业联合办学的有利条件，与多家大中型企业建立长期的劳务派遣关系，实行劳务派遣制度，有效保证了培训学校有生源、培训农民能就业，形成了培训学校、用工企业、农村富余劳动力三方共赢的局面。

　　百万农民大培训活动开展两年多来，我市已累计培训农民31.2万人次。通过培训，农民的知识结构和技能结构明显改善，职业农民和农村实用人才队伍整体素质明显提高，农民对先进农业科技成果吸纳、承接和转化应用能力大幅提升，持有绿色证书、职业资格证书的农民数量不断增加，有效促进了农民致富和农业增产增收，农民转移就业率得到明显提升。2011年，我市农村劳动力转移就业10.6万人次，农民人均纯收入8500元，比上年增长12%。与此同时，我市农业产业化进程和个体私营经济得到蓬勃发展，全市农业产业化经营率达65%，千人拥有私营企业数量居全省各设区市之首。今年前6个月，全市农民人均现金收入预计7585元，同比增长21%。