市人社局长张国富一行到社保局开展调研

    3月4日下午，市人社局长张国富带领局领导班子成员郭福堂、陶君等同志到市社保局开展调研。市社保局副科级以上干部参加了调研汇报。

    市社保局副局长秦新伟向张国富一行汇报了市社保局机构组织基本概况、人员配置情况、2018年主要目标完成情、工作中存在的问题以及2019年主要工作打算。张国富一边听取汇报，一边了解情况，一边研究解决问题。在听到到社保经办业务下沉到三个区，实现经办业务就近办缺乏人员、办公设备时，张国富当场指示社保局抓紧制定就近办办公设备购置预算，尽快报人社局研究解决所需经费；在听到2019年养老基金收支缺口较大，面临确保发放压力时，张国富当场表示会后积极与省相关部门联系，及时反映我市实际，争取上级对我市缺口资金全力支持，确保全市退休人员养老金按时足额发放；在听到我市重新核算结算机关事业单位2014年10月以来退休人员待遇需人社局相关职能科室配合时，张国富与同行领导研究后当场拍板，由人社局相关科室抽调人员协助社保局共同审核退休人员相关手续，确保按时间节点顺利完成退休待遇核算结算任务；当听到推进业务网上办，社保业务一切准备就绪，而企业因不愿缴纳软件开发公司网上经办费用而影响社会保险业务网上办时，张国富指出，我们社保经办机构要在服务全市经济发展大局上算加法，在经办环节上算减法，要算一算企业如果社会保险业务网上办，能够减轻我们工作人员多少经办压力，能够给我市经济带来多少效益，对确实不愿缴纳服务费的，要采取引导或代为企业缴纳等不同办法予以解决，积极推进社会保险业务网上办。   

    在调研座谈中，郭福堂针对社保局工作跨度大、业务面广等特点就放管服改革提出四方面要求：一是坚持问题导向，查找难点、痛点、堵点及时整改；二是坚持底线思维，依法依规开展各项工作；三是坚持改革优先，持续改、不停改，不墨守成规；四是坚持服务优先，在“就近办、一次办、马上办”的基础上，积极推进“预约办、预告办、预警办、***办”，与用人单位建立和谐、共享、共荣的合作关系。

    在调研中，张国富对社保局主要工作做了充分肯定，同时也指出了在作风建设和服务方式等方面存在的问题和不足，为此要求社保局全体干部职工面对新形势，要自觉紧张起来，按照市委马书记要求的“躺着想事、坐着议事、站着干事”的作风，将全年任务目标细化分解，责任到人，做到周包月、月包季、季包年，推进社保工作发展争先晋位出重彩。

    张国富最后要求社保局干部职工，一是站位要高。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚持“四个自信”、坚决做到“两个维护”，担当作为、真抓实干。二是素质要强。首先要政治素质过硬，其次业务要精，打造“一专多能”的业务精英，满足群众多种服务诉求。三是提升情商素质。遇到问题，要能妥善解决，为群众贴心、细心、耐心周到服务。要要坚持每周四下午学习制度，通过多种形式提升干部职工综合素质。四是机制要新。把工作机制创新再提速，重新定位服务标准，推进互联网＋社保平台建设。五是作风要硬。全面提升办事效率，务求雷厉风行，认真落实“就近办、一次办、马上办、网上办”。五是严守廉政底线。全体干部职工必须要有底线思维，牢记不碰红线，注重细节，确保干部安全。