学新奥、比创新、促转型活动促进民企发展

　　在短短20多年里，新奥集团由一个经营液化气的小企业迅速成长为总资产超300亿元的全球化清洁能源企业，走出了一条以创新带动转型升级的特色发展之路，成为全省乃至全国民营企业创新转型的典范。一场民营企业抢抓机遇、创新发展的深刻变革活动学新奥、比创新、促转型在全省展开。为给民营企业营造出学、比、促的氛围，市工商联积极组织民营企业学习新奥先进经验，加快创新促转型，培树了一大批先进典型。

　　为了使新奥经验更加符合民营企业发展的需要，2010年，市工商联抽调专门力量，历时一个月，对新奥经验进行了系统总结提炼，形成了《创新成就新能源先锋》专题文本。在霸州召开了新奥经验研讨会，邀请中央和省、市新闻工作者、理论工作者，以及民营企业家代表，多角度、多层面对新奥经验进行挖掘，深度研讨，按照易学、易懂、易记的原则，用二十个字、四句话概括了新奥经验，即：创新是灵魂、转型是关键、人才是保证、文化是源泉。

　　把当年5月份作为新奥经验集中宣传月，廊坊一报两台、各大网站等主流媒体利用黄金时间和版面滚动播发，国家、省新闻媒体也陆续做了报道，市以上新闻媒体累计刊发稿件110篇(次)。活动开展以来，共接待域外的参观考察团40多批，2000多人次。成立新奥经验宣讲团，深入到各县(市、区)和企业进行宣讲，并应邀到石家庄、张家口等市宣讲新奥经验。

　　针对全市民营企业多、分布面广的特点，精心选择不同领域、不同行业、不同发展阶段，有发展创新潜力的民营企业112家作为学、比、促活动重点联系企业，分期分批到新奥参观学习，逐一对标，找差距、定措施，明确目标任务。全省统战部长座淡会后，积极落实省领导讲话要求，以三锁定推动活动进一步深化，全面建立了企业台账，使企业在转型发展过程中做到四清，即基本情况清、存在差距清、预期目标清、采取措施清。对企业反映的热点难点问题，市县两级有关部门能及时解决的尽快解决，对一时不能解决的，实行一事一记，备案编号。

　　市工商联各级领导干部主动与企业结成对子，坚持每周通报一次情况，每月搜集整理一次各单位和企业提出的问题，会同新奥集团进行解答，同时成立三个督导检查组，督促、检查、指导企业开展活动，总结交流推广学、比、促活动好的经验和做法，培育先进典型，召开了全市学、比、促活动经验交流会，推出了中太集团、汉王制造、汇福粮油、前进钢铁等一批企业标杆。同时在《廊坊日报》开设学、比、促典型报道专版，并在《廊坊日报》每两周用一个整版篇幅报道在学、比、促活动中涌现的先进典型，通过以点带面、典型辐射，使新奥经验惠及更多的民营企业。活动开展以来，全市共有120余家高能耗、高污染的企业被关停，900余家企业通过设备更新、技术改造、提高工艺等实现了转型升级，电子信息产业占工业增加值超过20％，成为支柱产业。