我市召开会议部署行政调解工作

　　11月10日，我市召开行政调解工作会议，旨在认真贯彻落实省委、省政府关于构建人民调解、行政调解、司法调解三位一体社会矛盾纠纷调解工作体系的决策部署，进一步强化行政调解工作，不断增强用行政调解方法解决行政争议的职责意识和工作能力，主动及时化解矛盾纠纷。

　　会议要求，各级各部门要充分认识加强行政调解工作的重要意义。加强行政调解工作有利于维护当事人之间关系的稳定，增进社会和谐；有利于快捷解决纠纷，降低社会成本；有利于政府职能转变，塑造服务型政府形象。

　　会议指出，要切实增强做好行政调解工作的紧迫感。今年以来，为保障行政调解工作顺利开展，市政府从健全和完善各项制度入手，印发了《关于进一步规范和加强行政调解工作的意见》，在行政调解工作的重要意义、主要内容、组织领导、机制建设等方面做了全面阐述，提出了具体意见和要求，是指导我市行政调解工作的重要文件。在规范行政调解程序方面，制定了《廊坊市行政调解案卷标准（试行）》，并印发各地各部门贯彻执行。

　　会议要求，要多措并举全面推进行政调解工作深入开展。各级各有关部门要做好四个确保，即树立调解优先理念，确保思路清晰；完善行政调解程序，确保规范运作；明确行政调解重心，确保上下联动；创新调解工作机制，确保调解成效。

　　会议强调，要加强领导，切实发挥行政调解功能作用。建立党委领导、政府负责、部门具体实施的行政调解工作机制。各级各部门要高度重视行政调解组织建设，建立健全行政调解领导组织和工作机构。要严格推行行政调解工作责任制，健全调解工作的激励和奖惩机制。要注意总结经验，培养典型，对组织健全、机制灵活、运转有效以及调解案件多、调解成功率高的先进集体和先进个人，及时发现，总结、交流推广。