为劳动者权益再上把锁三类人员可单独参加工伤保险

工伤保险属于社保五险之一，帮助因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。为全面保障劳动者的合法权益，从今年2月份起，三类人员可单独参加工伤保险，包括非全日制劳动人员、实习生和超过法定退休年龄人员。

目前，非全日制劳动人员、多重劳动关系职工、实习生和超过法定退休年龄人员可以单独参加工伤保险。其中，多重劳动关系职工指同时在两个或两个以上用人单位同时就业的人员；实习生，指年满16周岁，由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生；超龄人员，指用工单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员。男性年龄在60周岁至65周岁之间，女性年龄在50周岁至65周岁之间。

1、非全日制、多重劳动关系职工：非全日制劳动者；同时在两个或两个以上用人单位同时就业的人员。

2、实习生：年满16周岁，由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生。

3、超龄人员：用工单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员（60周岁≤男性≤65周岁；50周岁≤女性≤65周岁）。

在保费核定上，非全日制劳动人员和超龄人员的保费为劳动协议期内月均收入乘以单位缴费费率，按月逐次缴纳；实习生保费为实习协议内月均收入乘以协议期月数乘以单位缴费费率，实行一次性征收。

1、非全日制劳动人员保费=非全日制人员协议期内月均收入×单位缴费费率

2、超龄人员保费=超龄就业人员协议期内月均收入×单位缴费费率

3、实习生保费=实习生实习协议内月均收入×协议期月数×单位缴费费率

此外，参保人员在申请办理工伤保险时，应提供劳动合同或三方实习协议、参保花名册。超龄人员和实习生还需提供《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》、入职体检（职业病筛查）情况、在校学生就读证明等。办理过程中，证明事项采用告知承诺制。

单独参加工伤保险，不仅给三类就业人员吃了“安心丸”，让他们有更加贴心的工作保障，也体现出政府对特殊劳动群体就业的肯定，在一定程度上扩大了就业人群涵盖的层级范围。

目前，常州市共设有8个社保经办机构，我区用工单位可前往区人社局办理。