区委组织部夯实党建基础筑牢人才队伍

根据区委十三届七次全会要求，区委组织部将积极推动基层党建高质量发展，着力培养造就一支奋力作为、堪当重任的干部队伍，加强高层次人才引育，为我区“一新两高”提供有力组织保障。

8月13日下午，在我区金城镇南瑶村，“党员微家”中的几个党员正在讨论村里相关工作。近年来，南瑶村的“党员红色微家”这个平台，已经成为帮助村民富、解决村民惑、引导村民行的中坚力量。

近年来，区委组织部按照“典型示范、统筹推进、整体提升”的思路，持续推进园区党群服务中心建设，新设立基层党建项目41个，打造茅山片区“映山红”等一批党建工作品牌。

下阶段，区委组织部将以实绩“双公示”、适岗能力和担当作为“双排序”，厘清政绩归属，精确位次比拼，真正把干得出色、干出成绩的干部选出来、用起来。按照“贯彻新发展理念、突出中心工作、全覆盖、差异化”的要求，分类起草考核意见12个，对所有重点板块、机关部门、国有公司的班子及其他工作人员进行考核。并拓展干部来源渠道，为跨越发展注入新鲜血液、增添强劲活力。

创新驱动本质上是人才驱动。对此，组织部将做大人才增量、做优人才存量、做强人才服务。加快起草配套政策，从支持人才创业、支持企业聚才、支持市场聚才和强化人才保障四个方面释放政策红利。紧扣创新需求，统筹用好政府和市场两个人才引育渠道，切实增强高层次人才的集聚度。