练兵比武铸强将人社青年再出征

立足岗位勇担当，奋楫争先铸大器。自人社系统“练兵比武”活动开展以来，西充县人社局以培养“提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办”的复合型干部为导向，创新开展“奋进新时代·人社青年说”“奋进新时代·人社青年行”等活动，以学促比、以比促干、以干提能，有力推进干部队伍建设走深走实。

西充县人社局第一期“奋进新时代·人社青年说”开讲，养保股青年干部围绕工伤保险参保、工伤认定流程、劳动能力鉴定、工伤保险待遇四个方面，结合工作中的实际案例，全面详细、深入浅出地讲解了工伤保险业务相关知识。讲解结束后，青年干部们进行了积极踊跃的提问，并就重点难点问题展开了热烈的讨论，县人社局班子成员就青年干部发言内容进行了细致精准的点评。整个活动在轻松愉快的氛围中进行，提升了青年干部的政策水平，拉近了青年干部之间的距离，畅通了青年干部与领导之间的沟通渠道，达到了学习、交流、锻炼的目的。

西充县人社局人社青年说第二期，劳动保障监察和仲裁股股长从“坚持以人民为中心的发展思想，坚持党对全面依法治国的领导，坚持以法治思维和法治方式推动工作，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进”四个维度，分析了“法治”对于人社工作的重要性，阐释了青年干部如何以法治思维推进工作落地见效，并结合《中华人民共和国民法典》，以案说法、以案示警，详细讲解了劳动纠纷典型案件的处理方式、运用法律知识维护自身权益的方法。讲解结束后，青年干部们纷纷针对各自工作岗位及生活中遇到的法律问题开展提问，就如何运用法律知识指导实践、法治方式解决问题、依法履行工作职责展开了激烈讨论。县劳动人事争议仲裁院院长何道盾同志对本次活动进行了点评。县人社局党组书记、局长杨琦同志对青年干部进行了谈心谈话。

“点点星辰，蔚为***”，“人社青年说”“人社青年行”活动作为全系统练兵比武的载体，同时与“模范机关”创建、“温暖人社”建设、“行风建设提升”行动融为一体，以此进一步达到“思想大提升、业务大比拼、作风大转变、形象大促进”的良好效果。人社青年干部积极踊跃利用这一契机，加强了学习交流，展现了人社青年积极向上、砥砺奋进的精神风貌。