青海湖景区管理局积极发挥工会作用促进景区快速发展
青海湖景区管理局局机关工会工作,始终紧紧围绕景区旅游设施建设和品牌建设,着力组织职工学习、加强干部职工培训、激发员工工作热情等方面狠下功夫,在创建5A级景区、促进景区科学发展中取得了显著成效。
一、牢固树立政治意识,努力提升职工队伍素质
一是协助党组织开展学习宣传,组织职工强化理论武装,扎实推进思想政治建设。二是深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动。三是针对我局业务特点,积极开展旅游服务、旅游管理、生态保护等内容的培训工作,继续开展了青海湖的明天系列讲座活动。
二、开阔眼界,增强干部职工业务能力
2011年冬季期间,组织青海湖旅游集团有限公司全面展开职工培训工作,对公司443名职工进行了分期分批系统的培训。安排职工前往北京中华女子学院学习新知识,接受新理念;选派宾馆服务人员前往北京金都假日酒店学习岗位技能和服务技能;在二郎剑景区采用专项技能培训、技术比武和实地实际操作相结合的方式,对保安人员进行培训。通过培训工作,为进一步加强企业文化建设、人才队伍建设奠定了基础,为提高职工专业理论水平和职工综合素质起到了积极的促进作用。
三、充分发挥工会作用,加强品牌建设
一是成功荣膺国家5A级旅游景区称号。2011年8月,国家旅游局授予青海湖景区国家5A级旅游景区称号,标志着青海湖景区迈入国家旅游景区的最高等级序列。二是积极推进青海湖景区旅游服务标准化建设工作,完成了约60万字的标准化基础资料的编写,并通过专家审查,成为青海省首家国家级标准化服务试点旅游景区。