高新区骨干企业撑起跨越发展脊梁

帮助金湖彩涂铝业融资7000万元，帮助卫康生物向商务部申请办理直销声明，帮助沂星电动汽车上报新能源汽车补贴材料……临沂高新技术产业开发区始终坚持问题导向，强化服务意识，把为企业解决困难问题作为培植壮大骨干企业工作的重要抓手，集中力量为企业解决难题，加快问题的解决和落实，助推了企业做大做强。

骨干企业是工业经济的主导力量，是区域工业发展的未来和“脊梁”。骨干企业的壮大直接关系着区域经济的健康发展。去年以来，高新区立足自身实际，实行132家包扶企业、55家区级骨干企业、15家市级骨干企业三个梯次的差异化培植，全力提升产业水平。面对经济下行压力，高新区骨干企业不断成长壮大，企业培植工作实现新突破。

数字是最好的证明。刚刚过去的一年，高新区15家市级骨干企业实现工业生产总值92亿元，同比增长29%；主营业务收入91亿元，同比增长28.5%；利税4.5亿元，同比增长47.6%；税收1.2亿元，同比增长24%；完成技改投资38亿元，同比增长55%。

骨干企业创造力与竞争力的持续迸发，离不开高新区优良的发展环境。在2014年全市“1531”骨干企业培植计划第一次推进会议结束后，高新区及时成立由区主要领导牵头的相关组织机构，并抽调招商、科技、经贸、发改等部门的精兵强将充实到队伍中，统筹推进骨干企业培植工作。通过建立健全领导包扶责任制，明确任务目标，将包扶成效纳入年终考核，并制定出台相关推进计划和考核办法，建立完善组织协调、部门协作、督导考核、问题解决、环境优化、动态管理“六个机制”，加快推进重点骨干企业发展。

中瑞电子新厂区50亩土地手续办理、龙立电子公司预留地块征用，这些原本让企业负责人头疼的问题均在高新区工作人员的协助下顺利解决。去年以来，高新区适时调整完善帮扶联系企业制度、调度制度，对包扶企业情况实行周调度、月总结、季通报，累计帮助企业解决土地、人才、融资等三类问题30多个。

同时，高新区还在优化服务环境上下工夫。实行企业“安静生产日”制度，凡涉及企业的各类监督检查执法活动，须经区纪工委备案，违规进行检查的将追究有关人员责任，并在全区通报。建立了重点项目联审联批工作机制，实行“全程代办、牵头协办、并联审批、一表收费”等措施，最大限度降低企业投资成本，实现审批提速、服务提质、效率提高。

创新是支撑企业发展的重要力量。2014年，中瑞电子、沂星电动汽车、卫康生物等企业成功获批院士工作站。新建科技信息服务平台、生物医药检测中心2个公共技术服务平台。组织金湖彩涂等7家企业申报高新技术企业，全区高新技术企业达到29家。15家市级骨干企业共引进高级研发人员和团队42人次。设立总额100万元的企业家及高端人才培养基金，对骨干企业参加的培训授课给予一定财政补贴。 在大力实施科技创新战略过程中，高新区特别注重技改提升，通过增强企业内生动力来实现自身跨越式发展。2014年，132家领导重点包扶企业实施技改项目73个、完成投资42.6亿元，其中15家市级骨干企业实施技改项目21个、完成投资27.8亿元，同比增长50%。

高新区积极实施“走出去”战略，组织带领企业拓展市场。先后组织企业参加广交会、南京新能源汽车展会、迪拜展会、哈尔滨中俄洽谈会等国内外重要展会43次。15家市级骨干企业实现网络营销应用率80%，网络营销额占主营业务收入的20%以上。

骨干企业保持良好健康的发展势头，是区域经济持续健康发展的强力助推剂。高新区针对龙头企业少、内劲不足等问题，今年将采取更加有力的措施，加大培植力度，进一步做大做强骨干企业，进一步提高发展的质量和效益。做好服务工作，对企业存在的困难和问题实行即时受理、限时办结。继续做好技术创新工作，充分发挥财政资金对技改投资的引导作用，对符合国家产业政策的企业在市政府给予补助的基础上，再给予一定比例的补助。加强“一集团六公司”运营管理，力争年内帮助骨干企业融资5亿元以上；培植海纳电子、春光磁业、科创材料等企业挂牌上市。加快实施土地增减挂钩、工矿地复垦项目和土小企业淘汰工作，深入挖掘存量潜力，保障项目用地需求。落实高层次创业创新人才、产业紧缺人才津贴奖励发放和住房保障等人才招引政策，力争引进高端管理人才、技术研发人才和高技能人才50人以上。(胡跃东 付然锋 增鹏 盛丽)