引入结构式研讨教学活化党务工作培训形式

    分层次组织、广泛性征集、总结性提炼、系统性研讨，这是西林区党务工作者培训引入的新方式。5月21日下午，参加基层党务工作者培训班的学员们以书记、副书记、政工干事等职务和岗位分为三个小组进行结构式研讨。
    结构式研讨是现代干部教育培训的重要方式之一，是采用结构式的方法，把学员思维的不同阶段划开，克服综合性思维的影响，并保证小组内学员间的平等；用建设性的强制规定保证小组学员积极参与讨论，激发思想，使讨论内容始终沿着党校教师的引导方向进行。包括确定研讨主题，落实催化教师、成立研讨小组、组织第一轮研讨、确定第二轮论题，组织第二轮研讨，总结评讲等环节。在党务工作者教育培训中运用结构式研讨是我区创新党务工作者教育培训的新模式，也是更好地开展党员教育的有益尝试。研讨活动中，区委党校教师围绕确定的研讨课题进行导入组织，学员们结合各自的党建工作实践，每人归纳并提出五个方面的突出问题，经图板展示、学员评议，汇总分类，由学员投票选出五个方面的共性问题，并针对问题由学员形成具体的解决措施；再次经图板展示，汇总归类，最后形成解决共性问题的具体措施。提问题、选共性、定措施的结构式研讨方式，打破了传统的综合性思维对学员思维的限制和影响，加深了课堂知识的消化与理解。通过研讨，学员们分组总结出15个方面的共性问题以及解决问题的具体措施。学员们认为，新时期党建工作要在认真贯彻执行党的路线方针政策的基础上，围绕中心工作，紧跟时代步伐，服务大局、拓宽领域、强化功能，服务群众，各级基层党组织和党务工作者要发挥好两个作用，增强责任感和使命感，团结和带领广大党员和人民群众，创新工作方法，灵活工作方式，全面完成各项工作任务。
    为期一周的基层党务工作者培训已经结束。这次培训是西林区委创新基层党建工作新模式的一次有益尝试，培训形式灵活，感染性强，既有课堂教学、又有结构式研讨，既有纪律作风方面的体验性教学，又有参观抗联遗址、重温入党誓词等革命传统精神教育。通过培训，学员们提高了认识，认清了形势，交流了经验，拓展了思路，为提高基层党务工作者的综合素质，激励他们把党的理论知识与本单位工作实际有机结合，适应新常态，创新党建工作新招法，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，建设幸福美满和谐的新西林都将起到积极的推动作用。