省人力资源和社会保障厅召开2014年全厅工作分析会议

　　12月18日，省人社厅召开全厅工作分析会，听取各处室、单位主要负责同志汇报2014年工作亮点特点、增比进位、推进改革情况以及2015年工作思路和举措。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长夏一庆作***，厅党组副书记(正厅级)、副厅长，省公务员局局长侯丽江主持会议。

　　夏一庆厅长指出，2014年，是全面深化改革的开局之年，也是全省人力资源社会保障系统抢抓新一轮发展机遇取得重大突破的一年。一年来，在省委省政府的正确领导下，厅党组带领全厅干部职工解放思想、迎难而上、奋力拼搏，认真贯彻落实中央和省委深化改革的决策部署，紧紧抓住深化改革关键一招，将深化改革与推进当前工作和完成全年目标任务相结合,牵头完成省委3个专题组今年改革任务，各项改革工作不断纵深推进，在争取中央资金支持，深入实施人才强省战略和就业优先战略，统筹城乡居民社会保障体系建设，完善公务员招录政策措施，加强事业单位人事管理，维护劳动者合法权益，加强基层服务平台全覆盖建设等方面工作有序推进、亮点频出，多项工作目标任务超额完成，走到了全国前列，一些重点难点问题得到较好解决，一些制度缺失问题得到及时完善，各项工作取得显著成效。

　　夏一庆厅长强调，明年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。近期中央经济工作会议对明年国内外经济形势作出了科学分析，明确指出我国经济进入新常态。我们也要看到，新常态下经济增速放缓、发展方式转变、产业结构调整升级必将对就业、社保、人事人才、劳动关系等各项人力资源社会保障工作带来新的机遇和挑战。做好2015年工作，一要改革创新，锐意进取。要始终把握改革的总目标，保持改革的正确方向，坚持问题导向，正视改革面临的挑战，围绕解决发展面临的突出问题深入推进改革。二要抓住重点，实现突破。准确把握人社各项工作面临的突出矛盾和问题，找准主攻方向和发力点，在此基础上，提出发展的整体思路、重大问题、重大政策、重大项目及路径方法等，加强风险防范，逐步予以***。促进事业的快速发展。三要依法行政，履职尽责。坚持把依法行政作为履职的基本方式，高扬法治精神，运用法治思维和法治方式，推动人社事业在法治轨道上健康发展。四要夯实基础，强化基层。认真搞好规划，大力推进“数字人社”建设，进一步加强公共服务体系建设，不断提升公共服务质量和效率，不断提高系统干部履行职责的能力和水平。五要勇于担当，奋发有为。人社干部要牢记自己肩负的职责，勇于担当，以更加奋发有为的精神状态履职尽责，完成好各项工作任务。

　　厅领导，厅属各处室、单位主要负责人，省公务员局、省社保局领导和处室主要负责人共70余人参会。

会议现场