龙场镇五举措狠抓干部队伍建设

在今年开展基层组织建年，推进建设发展型党组织活动中，龙场镇认真结合领导干部执行力综合整治具体内容，以建设发展型领导干部队伍为目标，针对部分干部执行力不够、工作落实力不高、想干事氛围不浓、干事情效果不好等情况，采取了五条行之有效的措施，下重拳治理干部“庸、懒、散、漂”现象，促进干部转变工作作风，营造干事创业的良好氛围。

一、制定实绩考核，加强干部管理，深入整治干部“庸、懒、散、漂”现象。

努力在严要求、抓落实、见成效上狠下功夫，对办事拖拉、作风飘浮、行动迟缓、对县委政府及镇党委政府安排的工作贯彻落实不力、不深入群众、不作为甚至乱作为的领导干部，坚决予以相应纪律处分，坚决执行年度绩效考核制度及干部管理细则，着力解决领导干部执行力和落实力方面存在的突出问题。年初各项工作进度缓慢，规划不作为、乱作为等情况，通过近几个月对部分领导、部分镇村干部进行问责调整，对涉及的部分镇村干部进行问责，各项工作有了新起色。 

二、营造干部选拔任用“能者上、庸者让、差者下”的干部选拔任用机制，实行干部优化组机制合机制。

加大干部执行力、落实力督促检查力度，注重督查与考评相结合的科学考核制度，围绕招商引资、项目建设、社会维稳、安全生产、财政税收、教育发展、产业培育和农民增收等重点工作，下达各项工作量化指标、客观具体的考核指标，特别是加大基础设施建设、重点工程、重点环节和重大项目领域的动态***考核力度。在考核方式上，通过调研走访、民主测评、满意度民调、领导实地查看考核等全方位多途径的考核模式，把执行力、落实力与群众评价有机结合起来，建立起以实绩论英雄、让群众评干部的考核评价机制，把想干事、会干事、干成事的优秀人才推荐提拔，对跑官要官、买官卖官的坚决予以处理，维护党在干部选拔任用中的公正、透明、严肃形象，着力建设民本意识强、领导能力强、担当本领强的发展型干部队伍。

三、转变作风打造勤政清廉务实的干部队伍。

一是加大违法违纪干部的惩处力度，对全镇干部职工签订《禁赌承诺书》，治理干部作风，深入治理损害群众利益的不正之风，严肃查处违法违纪干部；二是深入开展执法队伍大整治，对影响民生的腾龙大街征地、项目建设、小城镇开发、违法建筑等重点领域中涉及的群众反映认真调查处理，对执人情法、关系法或有法不依、执法不严、违法不究的执法干部坚决清除执法队伍，对纪检监察干部和督查考核干部违法违纪，不公开、公平、公正、透明开展督查考核的领导干部必须从重处理；三是认真对待群众举报，凡是群众反映有问题的领域和行业，涉及部门必须立即作出反应，认真组织调查处理，限时办结，限时向举报或反映群众作出明确答复；凡在调查处理群众反映事项中行动迟缓、敷衍塞责，对群众声音不理不睬、应付了事的，对涉及部门相关人员进行严肃问责，从根本上解决干部下不去、不下去或下去不干事的问题，解决群众反映的少数干部作威作狐、作风飘浮、脱离群众等问，从根本上得了解决。

四、加大问责力度，理顺和明晰工作职责关系。

彻底解决我镇在开展经济社会发展环境综合整治中职责不明晰、工作衔接不到位和一些需要协同完成的工作层面上相互推诿、扯皮等问题，重点整治少数部门权力过分集中问题和有权利争着抢、有矛盾绕着走等突出问题，对工作拖拉、处事被动和主管项目工程或履职过程中引发的系列问题逃避、推诿的单位和领导要启动问责程序。

五、强化督促检查机制，解决落实***管理问题。

一是对重大项目实施、招商引资优惠政策落实、便民利民措施执行、民生项目落实等情况加强效能监察，确保县委、县政府重大决策的贯彻落实；二是通过采取随机抽查、明察暗访等方式，对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制等制度执行、领导干部履职、职能部门发挥作用、干部职工务实作风等情况的进行监督检查，从根本上转变执行环境；三是抓好公开承诺，充分接受社会舆论监督。通过学习织金县领导干部执行力整治活动，全镇干部职工认真分析和查找在服务态度、工作效率和质量、履职情况、工作落实等方面存在的问题，拟写出能切实体现政府职能转变、发挥本职作用、干部职工认真拟写《公开个人剖析材料》和整改落实方案，四是加大问责力度，保证问责制度的严明性。坚决执行考勤考核制度，干部职工工作作风有较大改进。工作效率低下，执行力、落实力差，第一次给予通报批评，责令纪委领导对此作出深刻检查，并责令其限期整改；第二次给予效能告诫、考核扣分、年终考核不合格等次，取消评先评优资格，主要领导或分管领导给予诫勉谈话，情节严重、造成不良影响的，给予书面报县纪委纪律处分；五是抓长效机制的建立，确保执行机制严格高效。建立健全激励约束机制，调动干部职工工作的积极性、主动性和创造性，推行绩效考核工作，推动绩效评估制度化，年终按考核目标执行奖惩，责任追究有效；全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制等制度，大力提高执行效率和水平。对综合素质优、办事效率高、服务态度好的进驻政务服务中心窗口工作人员，在选拔任用领导干部时将优先推荐。

（龙场镇 安秀敏）