南岔区军民鱼水情相依

    近年来，南岔区委、区政府始终把双拥工作列为事关全区经济发展、国防建设和社会稳定的大事来抓，不断探索新形势下武装工作新路子，按照硬件适度超前，软件规范实用，软硬件建设并重的要求，对人武工作在人力、物力、财力等方面给予大力支持，形成了区委重视、政府支援、部门配合、共同做好双拥工作的良好氛围。
　　该区为了给部队正规化建设创造有利条件，优先解决建设经费、优先安排重要活动。为了加强人武部的正规化建设，该区先后投资50多万元，为人武部升级道路、改造食堂、修缮营房。他们还抓住棚户区改造的有利时机，将基层武装部硬件建设纳入规划之中，为2个街道办事处武装部置换了办公地点，并投入1万多元，为联合街道办事处武装部购置了桌椅、沙发、卷柜等办公设施。与此同时，又为其它基层武装部制作了民兵工作图板、增添了办公用品。该区组织了一支近200人的民兵扑火分队，队员80%是退伍军人，并投入5万多元，为民兵分队购买了迷彩服、警棍、盾牌、防火专用设备等战备物资，大大提高了基层民兵完成应急任务的能力。近年来，这支队伍出色地完成了大兴安岭、黑河、乌伊岭等山火扑救、2005年金沙河洪水抢险、伊春市2010融合演练等任务。
　　为使双拥工作深入人心，南岔区制定实施了军人子女入学优惠政策，让军人的孩子在区内最好的教育环境中健康成长。在林业局职工医院设立了军人诊室，解决了军属就医看病问题。在待分配人员多、就业压力大的情况下，先后把6名军人家属安置到区图书馆工作，而且把这6个岗位固定留给了驻地人武部、武警消防大队，不论人员怎么变化，只要是家属随军来南岔，就可以直接安置。他们一次性解决了6名警管人员的编制问题，并制定实施了警管人员交流换岗制度，当警管人员达到48周岁的上限年龄后，可以分配到其它单位继续工作，从而稳定了警管队伍。通过这些人性化的管理措施，充分调动了人武部职工的积极性，使各项工作都取得了良好成绩。在2005年在全市武装系统比武竞赛中，该区人武部取得了1个单项第二名、5个单项第三名和团体第三名的好成绩；在2009年军分区组织的人武干部比武竞赛中，获得了团体三等奖；2010年被伊春军分区评为先进武装部；人武部的王吉胜被省军区授予民兵武器弹药销毁先进个人。
　　南岔区人武部热爱第二故乡，紧紧围绕和谐、团结、稳定、统一、繁荣这一主题，本着同呼吸、共命运、心连心的原则，积极开展军人热爱第二故乡 七个一活动，促进多种形式的双拥共建工作。主动与区迎春乡振兴村建立了帮建联系点，出动铲车，组织全体干部职工为该村修整了一条150多米的爱民路。同时，开展进百村爱民送医到农家活动，与区林业医院协调，为百余名村民义诊和免费赠药。先后投入2000余元购买图书、宣传资料，积极帮助各学校开展国防教育、爱国教育等活动，在区图书馆设立国防教育宣传专栏，定期免费赠送国防宣传资料。与东方红小学3名品学兼优的贫困学生结成了帮教助学对子，捐赠了价值2000多元的文具、书包等学习用品以及助学金。在每年的老年节到来之际，都组织干部职工到区夕阳红敬老院进行了慰问，为老人送去价值500多元的米、面、豆油等生活用品。针对开春雪融和雨水将垃圾冲进月牙湖公园湖内的实际，他们组织官兵对月牙湖流入口处的污染物、漂浮物进行集中清理，并在湖边开展护湖宣传，受到群众好评。