为官有为取信于民

　　在全市教育实践活动进入到查摆问题、开展批评的关键环节，在全市奋力冲刺双过半的重要阶段，每名党员特别是党员领导干部都要聚焦“四风”找准自身存在的问题，立行立改，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求落到实处，让老百姓实实在在地感受到我们的党员干部作风在转变、群众观念在树立、社会矛盾在化解、经济社会在向前发展，让我们的工作更加取信于民。

　　中央政治局常委刘云山在第二批党的群众路线教育实践活动推进会上指出，遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”，要引导党员干部增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神。

　　在其位就要谋其政。党员干部从政为官，权力是人民所赋，理应时时铭记“为官不易”，处处践行“为官有为”，兢兢业业履职为民，点点滴滴取信于民。

　　“有为才有位、有位更要有为。”这是市委主要领导在不同场合面对不同领导干部多次讲过的一句话，也是对我市组织部门选拔任用干部提出的一项具体要求。在三都五城建设实践中，正是由于各级领导干部率先垂范，在产业发展、城市建设、社会事业推进、民生工作改善等方面主动作为，才有近年来本溪翻天覆地的变化，才换来百姓对党委、政府的信任和称赞。这一点，也得到了近日首次来溪调研的省政府主要领导的充分肯定。

　　但在现实工作中，也有少部分党员干部不是拎着“乌纱帽”为民干事，而是捂着“乌纱帽”为己做“官”。他们接待办事企业和百姓端架摆谱“背手”，面对下属和基层颐指气使“挥手”，遇到问题推诿卸责“甩手”；他们懒察民情“乱作为”，懒解民忧“不作为”，懒干实事“慢作为”；他们怕遇事，怕担事，怕自己“出事”，往往错过了难得的发展机遇，丧失了解决问题的最佳时机，更奢谈取信于民。这样的“太平之官”，百姓不需要，我们的党不需要，我们的国家更不需要。

　　我们需要“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”的官，我们需要“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的官，我们需要“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的官，我们需要一心为百姓想事、干事、干成事、不出事的官。

　　对照“三严三实”的要求检视是否为官有为，还要以更严的要求为官，以更实的作风做事，让百姓对党委、政府的工作更加满意。

　　为官有为，要善为。在竞争日益激烈的现代社会，在科技日新月异的今天，全市党员干部都要紧跟时代步伐，不断提高学习能力，不断增强业务本领，这样才能保证为民服务的质量，才能促进经济社会各项指标在全省位次的提升。

　　为官有为，要敢为。在全面深化改革创新的初始之年，在推进经济社会发展的进程中，我们可能会时时面对意想不到的困难矛盾，我们也不可避免地遇到一些艰难险阻，全市党员干部都要有知难而进、勇于追求的信心和勇气，有发展向前、为民谋利的责任与担当，敢抓敢管，敢作敢为，敢于碰硬，攻坚克难，奋勇当先，真心真意为老百姓谋福祉。

　　为官有为，要长为。绝不能朝令夕改先紧后松，绝不能换一套班子换一套思路，也绝不能什么出政绩就先干什么。要一张蓝图干到底，十年磨一剑。

　　为官有为，还要有所为有所不为。要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，任何时候、任何情况下都不越界、不越轨。

　　为官有为，是公务人员的职业操守与良知所系，更是共产党人的价值追求和使命担当。新本溪建设的美好未来，为全市党员干部提供了施展才华的广阔舞台；社会各项事业改革发展的生动画卷，也需要在拼搏与实干中绘就。让我们满怀壮志豪情，充满必胜信心，昂扬向上，务实创新，不断在全市经济社会发展中彰显新作为，不断取得让百姓满意认可的新成效。