市人社局多措并举做好新形势下劳动人事争议处理工作
市人社局多措并举做好新形势下劳动人事争议处理工作
投稿:市人社局 来源:时间:2020年03月05日
为贯彻落实好国家、省、市有关统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作会议精神,市人社局深入研判分析劳动人事争议处理工作面临的新形势新任务,采取有效措施促进劳动关系和谐稳定。
一是提高政治站位。充分认识劳动人事争议处理工作是稳就业保增长的重要保障,是支持企业复工复产的重要环节,是贯彻***有关疫情防控决策部署的重要体现,切实增强做好争议处理工作的责任感和使命感。
二是消化案件存量。指导督促各级调解仲裁机构积极创造条件,创新工作方法,大力推行线上办案,加快对因疫情影响推迟办理的案件处理,防止出现案件积压,提供更优质高效的不见面服务。畅通争议处理绿色通道,做到快立、快调、快结,及时有效处理劳动人事争议。
三是遏制争议增量。加大调解工作力度,依托互联网+调解平台,充分发挥兼职仲裁员、调解员作用,对存在可能爆发集体争议的企业提前介入,进行风险预警、政策解读,并给出对策建议。
四是加强政策研究。认真学习疫情期间有关劳动用工文件精神,把握政策方向,梳理相关法律规定,加强与人民法院沟通协调,形成类案裁判口径,统一裁审尺度。