市构建和谐劳动关系工作领导小组召开全体会议

11月28日，市构建和谐劳动关系工作领导小组召开第一次全体会议，学习贯彻十八届三中全会精神和省有关会议精神，总结工作，分析形势，明确职责，研究部署下阶段工作目标任务。市构建和谐劳动关系工作领导小组全体成员参加会议，市委副书记、市构建和谐劳动关系工作领导小组组长高玲慧作***，副市长、市构建和谐劳动关系工作领导小组副组长祝亚伟主持会议。

会上，市构建和谐劳动关系工作领导小组副组长、市人力社保局局长陈树庆汇报了近年来我市构建和谐劳动关系工作情况和2014年构建工作任务，市总工会副主席沈禾丰汇报了关于评选第四批全市创建和谐劳动关系先进企业、园区和先进个人活动的方案。会议对明年工作任务和评选活动方案进行了讨论。

市委副书记高玲慧在讲话中充分肯定了近年来我市构建和谐劳动关系工作取得的成绩和经验，分析了当前面临的形势，对深入推进和谐劳动关系构建工作提出了要求。指出，构建和谐劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要基础，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求，也是促进经济平稳发展、保障和改善民生的重要途径，各地各部门要站在深入贯彻落实科学发展观、着力构建平安嘉兴的高度，充分认识构建和谐劳动关系的重要性和紧迫性，深刻领会党的十八大和十八届三中全会精神，准确把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势，既要坚持整体推进，又要突出工作重点；既要注重解决当前问题，又要注重长效机制建设，着力从影响劳动关系和谐稳定最突出、最紧迫的问题入手，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风不断推进构建和谐劳动关系工作。着力抓好五个方面工作：

一是要严格依法依规，着力解决好劳动用工“大”与“小”两方面的问题。在大中型企业中着力解决好劳务派遣过度使用、同工不同酬等问题，在小微企业中着力整治劳动合同签订率和社会保险参保率偏低、拖欠工资等问题；二是要加强调控指导，着力解决好收入分配“高”与“低”的问题。加大对低收入群体的扶持力度，促进职工收入稳步增长特别是一线职工工资较快合理增长。采取有效调控措施，限制部分行业、企业过高收入。强化工资支付保障机制建设。逐步形成公平、合理、有序的二次分配格局；三是要强化机制建设，着力解决好劳资双方“强”与“弱”的问题。进一步健全民主管理机制、职工维权机制、纠纷调处机制、和谐构建互动机制，推动形成政府引导、劳资自治的劳动关系协调机制；四是要坚持统筹兼顾，着力解决好工作推进“点”与“面”的问题。进一步做细做实做强和谐创建工作，加大典型培育力度，充分发挥示范带动作用。加强分类指导和分层推进，不断扩大创建覆盖面；五是要加大支持帮扶，着力解决好劳动关系“标”与“本”的问题。强化政策扶持和技术支持，引导企业主动转型升级。加强企业党组织建设，推进企业文化建设，引导企业坚持自身发展和履行社会责任并重，引导企业和职工树立共同的发展理念和愿景，促进企业持续健康成长。

祝亚伟副市长就加强欠薪防范处置、抓好“两节”期间维权维稳工作作了部署，强调要坚持属地负责和谁主管、谁负责的原则，分工协作，层层把关，强化责任落实、措施落实，切实做好欠薪纠纷的防范和处置工作。全面深入开展工资支付情况大检查，尤其是加强对重点领域、重点行业和重点单位的排查监管。要强化依法处理和联合处置，加强行政执法和刑事司法的衔接，坚决打击恶意欠薪行为，确保社会和谐稳定。