威海市地税局建立四位一体党建考评体系
威海市地税局根据新的形势要求,建立完善了“责任清单、述职述考、动态考核、绩效考评”等“四位一体”党建考评体系,切实抓好从严治党责任的落实。
一是建立完善党建责任清单。制定了《关于落实从严治党责任健全党建工作责任制的意见(试行)》,建立健全了全市地税系统各级党组、系统党建工作指导组、机关党委、党总支、党支部及主要负责人和分管负责人的党建工作责任清单,进一步细化分工,明确责任,理清了党建工作的岗位、责任和要求,为党建责任的落实和党建工作考评奠定基础。
二是推行党建述职述考制度。每年开展一次县级局党组书记向市局党组党建工作述职评议、党支部书记向机关党委(党总支)述职评议工作。通过述职评议,使各党组织书记更加明确党建工作该抓什么、怎样抓以及如何抓出成效等问题,把党建工作摆在了应有的位置,提升了系统各级党组织书记抓党建的工作力度。
三是强化党建日常动态考核。实行网上动态考核和网下动态考核相结合,网上通过系统智慧党建平台“规范化党支部”栏目、市直机关党建动态考核系统等,考核检测每个单位日常党建基础性工作,如“三会一课”落实情况、党群组织开展活动情况等。网下通过日常抽查和专项工作督导等,检查各单位日常阶段性党建工作的具体落实情况。通过线上线下动态考核,切实推动了党建工作的落实和开展。
四是实施党建工作绩效考评。将党建工作作为重要考评项目纳入绩效管理考核系统,通过党建工作考评指标的制定,明确了党建工作的目标、标准、责任人和时限要求,采取时点考核与年度考核相结合的方式进行考评。通过绩效考评,推动了党建工作分工明确、科学有序开展,强化了从严治党责任的落实,促进了党建工作整体水平的提升。