西海岸新区教体局2019年新教师岗前培训开班仪式举行

　　7月15日上午，西海岸新区教体局举行2019年新教师岗前培训班开班仪式。新区456名2019级新教师、25名学科班主任及部分学科骨干教师代表参加会议。开班仪式上，举行了庄严的新教师宣誓仪式。

　　开班仪式后，专家为全体新教师作《新区经济社会发展形势分析》专题报告，标志着为期五周的岗前集中培训活动正式启动。本次岗前集中培训活动，聚焦提升新教师的课堂教学水平和能力，遵循新教师成长规律，大幅增加新教师入职前培训时间，侧重实战训练，提高培训的实效性和精准度，以加强师德修养和提高教育教学能力为重点，以专家引领、典型示范和自主研修为主要手段，引领新教师尽快完成由学生到教师的角色转变。

　　据悉，在经过前期两周的网上“教育政策法规、师德修养”方面研修之后，此次岗前集中培训主要分两个阶段：第一阶段主要是为期一周的通识培训，主要请名师和专家、优秀班主任、优秀新教师代表进行教师职业道德、班级文化建设、教学设计、现代多媒体教学技能等内容的培训，期间组织新教师参观新区、新学校发展情况；第二阶段主要是为期四周的学科培训。新教师在学科班主任和骨干教师带领下，扎实进行模拟课堂、教学设计、优秀课例观摩、听评课、基本功训练、班级管理等多方面训练，增强针对性和实效性，尽快提升新教师课堂教学水平。

　　为确保本次培训的顺利进行，西海岸区教育和体育局编印下发了《培训手册》，制定出勤、作业、考核等一系列培训制度，对培训的各个环节精心组织、周密安排，为新教师创造了舒适、和谐的学习环境，确保培训取得实效。

　　2019年，西海岸新区教育体育工作突出一条主线，打赢两大攻坚，推进三大改革，实施十大行动，奋力推动教育体育事业率先走在前列。实施干部教师队伍高水平建设行动计划，队伍整体素质率先走在全省前列。始终将队伍建设作为“一号工程”，高度重视干部教师特别是新教师的培养培训，不断完善“集中培训、挂职锻炼、返岗实践” 干部教师培训工作机制，创新实施新教师培养三年行动计划，助力打通从在校大学生到中小学教师的“最后一公里”，为新区教育高质量发展奠定了坚实基础。