黄岛区选派年轻干部赴企业挂职成效凸显

    黄岛区选派年轻干部赴企业挂职工作开展以来，挂职干部立足岗位实际，认真履行职责，不断创新工作方式，有效促进了企业和自身的发展，取得明显成效。一是发挥引导、帮扶作用，宣传政策法规，为企业发展服务。如为帮助怡之航物流摆脱困境，挂职干部积极引导企业认清形势，找准政策与企业发展的着力点，积极与区服务业发展局对接，了解到我市关于2A级以上物流企业有关扶持政策后，及时向企业反馈，帮助企业坚定发展信心、做好发展规划。二是发挥桥梁和带动作用，加强政企沟通，促进企业节能降耗。如澳柯玛股份有限公司喷粉线采用传统柴油加热工艺，环保问题日益突出，挂职干部深入车间、工地一线，主动帮助企业实施技术改造，引导开展节能降耗挂职干部积极协调区发展和改革局和新奥燃气公司，顺利完成喷粉热源天然气改造项目论证，在实现生产成本下降的同时促进节能降耗。三是发挥调处作用，化解矛盾隐患。如海尔工业园周边流动人员较多、治安环境复杂，挂职干部发挥专业优势，帮助企业排查调处矛盾隐患，会同园区保安部详细分析园区治安形势，科学布署安保力量，加强与交通、消防、治安部门联系，借用宣传图板、警示教育案例和救援逃生等挂图资料，积极宣传，在海尔工业园实现了治安和安全事故“零发案”。 据统计，目前挂职干部已经或正在帮助企业解决各类问题89件，涉及项目土地征用、技术改造、资金扶持、增资融资、品牌申报、劳动用工等方面，其中35件（次）已完全解决。