胶南市劳保局四项举措打造仲裁服务绿色通道

　　一是强化劳动法律及维权宣传。充分利用节假日时间，通过在市区主要街道、广场设立劳动法律宣传站等形式，组织宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同实施条例》等法律法规。今年以来，先后组织大型宣传6次，累计发放宣传资料16700余份，进一步提高了劳动者维权意识和自我保护意识。
　　二是推行“三公开三快”工作法。在案件处理过程中，坚持庭审人员公开、审理程序公开和仲裁结果公开，并对事实清楚、双方争议额不大的劳动争议案件，坚持快立、快审、快结，不断提高仲裁办案效率和透明度，提升劳动仲裁的社会公信力。
　　三是加大案件调解力度。坚持以调解为主的办案原则，通过案前、案中和案后调解三种渠道，积极引导劳资双方缓和矛盾，达成和解。截至目前，在已处结的625起案件中，有387起通过调解结案，占处结案件的62%。
　　四是建立快速处理制度。建立对工资、生活费类等集体劳动争议快速处理制度，推行当日申请、当日立案、当日出具财产保全手续的工作方式，避免因企业逃逸变卖资产，使劳动者权益受到侵害。今年以来，共处理企业逃逸欠薪争议案件6起，有效维护了职工权益。